[lower.09]

Работник не вышел на работу с 18.04.2011 года по 22.04, был составлен акт, 22.04 я все же дозвонился до него, я попросил прийти и дать письменные объяснения, с какого момента, после дачи письменного объяснения я могу его уволить и могу ли я это сделать позже указанного в объяснении числа? (При этом после дачи объяснения он не является.) Какое время я могу держать у себя на руках трудовую книжку? Помогите, пожалуйста! Заранее благодарен!

[юрий13]

lower.09, позвоните, предложите ему по соглашению сторон без выплат.
Если дал письменные объяснения, то можете увольнять, про труд. книжку в ТК РФ все ясно написано.