[Sonar]

Здравствуйте. Как вы смотрите на такую ситуацию ?

Немедицинское предприятие (завод) обратился к нам (мед центр) с просьбой подобрать врача для работы на их медпункте. Но ставит в тупик такая их позиция :
1. Врач должен иметь диплом, актуальные сертификаты, сдать трудовую книжку на завод - т.е. быть в штате этого завода.
2. Завод сам выплачивает этому врачу оговоренную зарплату.
3. Звод не намерен иметь дело с к.-л. ЛПУ, только с конкретным врачом.
4. Прохождение периодических (обязательных) повышений квалификации, при необходимости - сертификации, за счет врача.

Возникает вопрос - может ли немедицинская организация нанимать врача на таких условиях ?
Ведь мед. деятельность подлежит лицензированию. Т.е. я понимаю так, что либо завод должен зарегистрировать дополнительный вид деятельности, либо заключать договор на мед. обслуживание только с обладателями лицензии (физ или юрлицо - не суть важно).
Прав ли я ? Есть ли еще какие-то варианты ?
Буду крайне признателен за аргументацию и ссылки на документы.

[pthj]

И что Вам (мед центру) мешает отказаться от столь невыгодного предложения? Пусть ищут врача сами. Если найдут дурака - их счастье. Не найдут - изменят свои требования.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Sonar, посмотрите Постановление Правительства "Об утверждении положения о лицензировании медицинской деятельности", там приведен перечень лицензируемых услуг (работ). Все чем может заниматься врач в мед.пункте на заводе подпадает под перечень: медицинские осмотры (предварит., периодические), скорая мед. помощь и т.д.... Итого: завод должен получить лицензию.

[Sonar]

pth и Katty-2009, да я об том же - что вид деятельности лицензируемый, а они делают удивленные глаза и бормочут, мол, а у нас так раньше работал врач и ничо ...
Я и решил "перепровериться", может, что-то изменилось в этом мире ... Понятно, что какое-то время это все может тихо-незаметно существовать. Но нам оно совсем не надо. На днях встречаемся, послушаю, что их юрист по этому поводу скажет.

[Чудило]

Сообщение от Sonar

pth и Katty-2009, да я об том же - что вид деятельности лицензируемый, а они делают удивленные глаза и бормочут, мол, а у нас так раньше работал врач и ничо ...
Я и решил "перепровериться", может, что-то изменилось в этом мире ... Понятно, что какое-то время это все может тихо-незаметно существовать. Но нам оно совсем не надо. На днях встречаемся, послушаю, что их юрист по этому поводу скажет.

Есть организации где лицензированию медицинского пункта производится за счет медицинского учреждения - это например в школах, работники медпункта являются работниками поликлиник, имеется соответствующее постановление правительства.
В случае завода Вы правы они должны получить лицензию на данный вид деятельности, и не только - рабочее место должно соответствовать требованиям СанПиН по площади, оборудованию и т.д. Вот они и ищут дурачка....