[Serzhnvkz]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации:
На предприятии (очень большом-правда один из филиалов) на днях должны пригласить людей на беседу с администрацией, которые в будущем должны пойти на пенсию по льготному стажу(электрогазосварщики) и до них доведут информацию,что якобы они не смогут пойти на пенсию в 55 лет в связи с тем, что предприятие с 2003 года не делает отчисления в какой-то фонд(по моему в пенсионный).А те кто до 2003 г. выработал льготный стаж-те пойдёт по льготе.Хотя все эти годы мы работали по своей профессии.
Это всё ещё впереди,пока только до нас в кратце довёл руководитель службы. Поэтому хочу спросить:
Какие вопросы и действия нам стоит предпринять на этом сборище?
На предприятии нам в последний год перестали платить за вредность-4% и молоко, якобы по результатам аттестации рабочего места.
Мы так понимаем, что без суда здесь не обойтись! Придётся подавать иск на отмену этой аттестации,так как она не соответствует действительности-всё сделали по тихому и разговаривать не стали!
Как быстро надо преступать к этой процедуре?

[rnm72]

Сообщение от Serzhnvkz

которые в будущем должны пойти на пенсию по льготному стажу(электрогазосварщики)

Вот это хорошо, что Вы знаете о видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии

Сообщение от Serzhnvkz

не делает отчисления в какой-то фонд(по моему в пенсионный)

А вот это плохо - Вы даже представления не имеете - какие условия необходимы для назначения трудовой пенсии и кто ее назначает

Сообщение от Serzhnvkz

Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации:

Обратитесь в орган ПФ за выпиской из вашего лицевого счета - там отражены данные о стаже, в том числе льготном - если с 2003 г. Ваш работодатель предоставлял в ПФ сведения о вашем стаже без указания кода льготной работы, то указанный период в льготный стаж включен не будет.

Сообщение от Serzhnvkz

нам в последний год перестали платить за вредность-4% и молоко, якобы по результатам аттестации рабочего места

Если. до аттестации работа выполнялась в тех же условиях - необходимо чтоб ПФ провел документальную проверку по факту предоставления недостоверных сведений о стаже - если по первичным документам подтвердятся условия работы - постоянная занятость полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии - предприятие должно откорректировать указанные сведения.

[Serzhnvkz]

rnm72,здравствуйте! Могу ли я сделать письменный запрос (заказным письмом) в Пенсионный фонд по поводу этой выписки с лицевого счёта? Если это возможно, то подскажите пожалуйста в какой форме это нужно делать и что я должен предоставить (какие документы).
И второе- по результатам последней аттестации рабочего места у нас убрали аэрозоли и осталась только тяжесть труда (по гигиенической классификации труда:была 3.2, а стала 3.1).Поводом послужили сварочные маски с принудительной фильтрацией воздуха,но по техническим условиям ими нельзя пользоваться в закрытых помещениях-это отражено в паспорте изделия,но на эти доводы работодатель "закрыл глаза". И они уж два года лежат,а по документам аттестации провели как будто мы в них работаем.