[markel]

Несет или нет юридическое лицо ответственность за своих работников, работающих по трудовому договору и вахтовым методом или командировка в другую местность. Во время которой и в свободное от работы время, по вине одного работника случился пожар из-за перекала печи. Здание арендовало юридическое лицо у местного сельсовета для отдыха рабочих.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от markel

Здание арендовало юридическое лицо у местного сельсовета для отдыха рабочих.

Отсюда вывод - ЮЛ должно нести ответственность по причине арендных отношений. Остальные факты имеют значение только для взыскания ущерба с непосредственного виновника пожара

[markel]

Отсюда вывод - ЮЛ должно нести ответственность по причине арендных отношений. Остальные факты имеют значение только для взыскания ущерба с непосредственного виновника пожара

Здание арендовало ЮР, проверки исправности печного отопления не было, лица, контролирующего бригаду не было. Ст.166 ТК РФ- командировка, поездка работника на определенный срок, для выполнения служебных поручений вне места постоянной работы. В командировку, направляются работники с которыми заключен трудовой договор. Ст. 1068 ГК РФ ЮЛ возмещает вред причиненный его работником при исполнении трудовых( служебных, должностных ) обязанностей. кроме того если рассмотреть вахтовый метод работы, то арендуемое помещение по сути дела является вахтовым поселком или его частью. Пожар произошел по вине сотрудника, находящего не на междувахтовом отдыхе.( проживание сменного персонала запрещается)