[Алисия]

Если РД принимает решение, что работник, который подал заявление об увольнении, должен отработать 2 недели, то в какой момент выдаётся тк Ведь её могут ждать на другой работе. (например, несите срочно, а приступить можете после отработки)
Второй вопрос - как фиксируется подача заявления, чтоб РД просто не заныкал его, не подписав?

[pthj]

Тк выдается в день увольнения. В этот же день делается запись в тк. В период двухнедельной отработки никаких записей об увольнении в тк нет, и вы работаете у своего работодателя, поэтому требование нового работодателя срочно предоставить тк до увольнения бессмысленны и незаконны.
А что, были случаи, когда Ваш РД заныкивал заявление?
Если были случаи или опасаетесь, что Ваш случай будет первым, Вам необходимо написать заявление на увольнение в двух экземплярах, и подать его секретарю РД, с регистрацией заявления как входящего документа и отметкой на Вашем экземпляре входящего номера и даты.

[Алисия]

То есть тк предоставится после двух недель от подачи заявления, если РД потребует отработки а если нет - то сразу с указанием приказа?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Алисия

То есть тк предоставится после двух недель от подачи заявления, если РД потребует отработки а если нет - то сразу с указанием приказа?

если упрощая - то да

[Алисия]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

если упрощая - то да

а если новый рд просит тк сейчас, а приступить можно и позже. им нужно запланировать обучение на получение сертификата. ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Алисия

а если новый рд просит тк сейчас

тут ничего не сделаешь, правила ведения и хранения ТК не позволяют. Предоставляете копию