[avtoimport]

Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска в году может брать сотрудник обычной компании, без вредного производства и т.п.?
Ситуация такова, что у одного нашего сотрудника не до конца отгулен отпуск за 2009-2010 г.г. Имеем ли мы право дать ему в текущем году остатки прошлого года и отпуск за нынешний 2010-2011, в общей сложности 40 дней.
На какие правовые нормы мы должны опираться в этом случае?

Заранее спасибо.
Мария

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от avtoimport

Имеем ли мы право дать ему в текущем году остатки прошлого года и отпуск за нынешний 2010-2011, в общей сложности 40 дней.

если в графике отпусков или в соглашении о переносе отпуска оговорено прописано - то имеете.

Сообщение от avtoimport

На какие правовые нормы мы должны опираться в этом случае?

Трудовой кодекс

Сообщение от avtoimport

не до конца отгулен отпуск за 2009-2010 г.г.

а каким образом оформлялось частичное предоставление отпуска?

[avtoimport]

[QUOTE=Сайкин Кирилл Андреевич;700859]если в графике отпусков или в соглашении о переносе отпуска оговорено прописано - то имеете.
Трудовой кодекс
а каким образом оформлялось частичное предоставление отпуска?

14 дней были использованы вовремя.
Т.е. все неотгуленные отпуска за прошлый год должны быть прописаны в графике отпусков?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от avtoimport

олжны быть прописаны в графике отпусков?

да, поскольку отпуск предоставляется именно на основании графика