Ответить

 

Опции темы
Старый 23.05.2011, 20:17   #1
NSKSIB
Пользователь
 
Аватар для NSKSIB
 
Регистрация: 23.05.2011
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Проверка соблюдения трудового законодательства

Пришла бумага из прокуратуры. (не дословно):
-------
Прокуратурой Железнодорожного района города Новосибирска проводится проверка соблюдения трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда
В связи с проведением проверки прошу в срок до 26 мая предоставить в прокуратуру района следующие, надлежащим образом заверенные копии документов.
-Свидетельство о государственной регистрации
-Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
-договор аренды помещения
-штатное расписание
-приказ о создании аттестационной комиссии
-Сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.
-Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении её результатов

В случае если аттестация рабочих мест в организации не проведена или проведена не в полном объёме, к указанному сроку необходимо предоставить письменные объяснения руководителя организации о причинах несоблюдения требований закона об охране труда.


ИП, 2 сотрудника на 20 м2, 2 компьютера.
Никакой аттестации не проводил.

Естественно документов ниже пункта "штатное расписание" не имеется.

Месяц назад, сотрудница, доставая коробку, оступилась и уронила её на себя. По моему же совету обратилась в больницу. Там сразу поставили в известность милицию, которая допросила её. От претензий в мою сторону или ещё чего сотрудница отказалась.


Чем чревато? Как правильно отреагировать, и т. д
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.05.2011, 10:40   #2
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

NSKSIB, подготовьте то, что запрашивают.
чтобы ориентироваться в ситуации и правильно составить документы посмотрите Приказ Министерства здравоохранения и соц. развития РФ №569 от 31.08.2007г. "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.05.2011, 11:38   #3
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Katty-2009, сейчас, вроде, другой приказ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.05.2012, 08:51   #4
ramiz
Пользователь
 
Аватар для ramiz
 
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Россия / Томская обл. / Томск
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Документ утратил силу с 1 сентября 2011 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, утвердившего новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе