[Alexx-44]

Здравствуйте. Работодатель отправляет в командировку. Выезд в 3 часа ночи. Должен ли работодатель обеспечить транспорт к дому где я проживаю, или может сказать "подходите туда то", там вас будет ждать машина?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Alexx-44, ст. 168 ТК устанавливает, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Если локальным нормативным актом вашей организации вопрос не урегулирован, то я полагаю, что если машина будет подана не к вашему подъезду, а через 100-200 метров от подъезда нормы трудового права работодатель не нарушит. Вот если работодатель не обеспечит такси до аэропорта (к примеру) в 3 часа ночи и не возместит расходы, это будет являться нарушением трудового законодательства.

[Andruhinsan]

Сообщение от Katty-2009

Alexx-44Вот если работодатель не обеспечит такси до аэропорта (к примеру) в 3 часа ночи и не возместит расходы, это будет являться нарушением трудового законодательства.

Простите за любопытство, какой стати трудового законодательства это будет нарушением?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Andruhinsan

Простите за любопытство, какой стати трудового законодательства это будет нарушением?

в предыдущем посте я указала ссылку на ТК
вы за свой счет ездите на такси/поезде/самолете/т.д. при направлении в командировку?..

[Andruhinsan]

Katty-2009, ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2008 г. N 749 (Путин)

п. 12. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Такси не всегда является транспортом общего пользования согласно статье 789 ГК РФ. Необходимо анализировать коммерческая организация осуществляет перевозку, или индивидуальный предприниматель.

В ином случае, перемещение сотрудника на такси, или служебном транспорте обязательно должно быть оговорено в локальном нормативном акте. Иначе работник добирается общественным транспортом, заблаговременно и добросовестно ожидает момент отбытия самолёта, поезда, теплохода и т.п.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Andruhinsan

(Путин)

очень авторитетно

Сообщение от Andruhinsan

п. 12. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы

действительно, если вопрос ставится принципиально, то расходы могут возмещаться только от места постоянной работы, и если речь о такси, то учитывается целесообразность использования такси (удаленность аэропорта (вокзала) от места отправления (прибытия), слишком позднее (раннее) время отправления (прибытия) поезда или самолета, нерегулярность и медлительность движения других видов транспорта общего пользования, тяжелый или крупногабаритный багаж командированного сотрудника; работник может не успеть выполнить поставленные задачи (опоздать на встречу), поскольку его график работы является плотным, а в движении общественного транспорта возможны сбои; добраться на вокзал или в аэропорт иначе, чем на такси, в принципе невозможно из-за позднего отъезда (прибытия), когда общественный транспорт не ходит, обеспечение сохранности конфиденциальных документов, находящихся у работника и т.п.)

Сообщение от Andruhinsan

В ином случае, перемещение сотрудника на такси, или служебном транспорте обязательно должно быть оговорено в локальном нормативном акте.

Соглашаюсь. Судебная практика указывает, что работник должен воспользовался услугами такси с "разрешения или ведома" работодателя.

[Andruhinsan]

Жаль если судебная практика показывает, что достаточно уведомить работодателя о своём путешествии на такси. Нечестно.
С любопытством взглянул бы на такие решения.