Ответить

 

Опции темы
Старый 25.05.2011, 19:18   #1
Диана Нагорная
Пользователь
 
Аватар для Диана Нагорная
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Россия / Смоленская обл. / Смоленск
Сообщений: 74
Благодарности: 48
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Возврат подотчетных сумм

Доброго всем времени суток!
незнаю насколько мой вопрос относится непосредственно к трудовому праву, но так как спор возник между работодателем и сотрудником, то обращаюсь сюда.
ситуация возникла такая: работник уволился, на момент увольнения за ним числились подотчетные суммы, при расчете удержать данную сумму было невозможно, в каком порядке в дальнейшем можно удержать эти деньги? руководитель организации говорит что это хищение. Насколько я знаю, работник может выплачивать образовавшуюся за ним задолженность до момента полного погашения, суммами равными до 20% от его доходов, или в порядке исполнительного производства. помогите пожалуйста разобраться
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.05.2011, 19:27   #2
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана Нагорная Посмотреть сообщение
руководитель организации говорит что это хищение
Вопросы по подотчетным средствам, не решенные до увольнения работника, могут решаться:
1.по взаимному согласию;
2.в порядке досудебного урегулирования;
3.судом.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.05.2011, 19:38   #3
Диана Нагорная
Пользователь
 
Аватар для Диана Нагорная
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Россия / Смоленская обл. / Смоленск
Сообщений: 74
Благодарности: 48
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

что значит в порядке досудебного урегулирования?
и если судом, то каким?
работник регулярно вносит суммы, равные примерно 20% от заработной платы в новой организации, но начальник хочет получить всю сумму сразу. Звонит бывшему работнику с угрозами завести на него уголовное дело, по факту хищения. насколько законны требования начальника, и реалистичны ли его угрозы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.05.2011, 20:58   #4
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана Нагорная Посмотреть сообщение
реалистичны ли его угрозы?
Вы выплачиваете?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.05.2011, 23:33   #5
Диана Нагорная
Пользователь
 
Аватар для Диана Нагорная
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Россия / Смоленская обл. / Смоленск
Сообщений: 74
Благодарности: 48
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана Нагорная Посмотреть сообщение
ч
работник регулярно вносит суммы, равные примерно 20% от заработной платы в новой организации, но начальник хочет получить всю сумму сразу.
Эт не я а подружка) выплачивает регулярно
предлагала, если начальника не устраиваю ее выплаты, подать в суд и пусть у нее из зп высчитывают в порядке исполнительного производства.
но бывший работодатель настаивает на возврате всей суммы, грозится уголовным делом, только я никак не могу понять в чем уголовщина заключается?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе