06.06.2011, 11:15
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 26.06.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 106
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уволен алименщик
Доброго дня,
ситуация следующая: в филиале нашего предприятия (географически далеко от основного) уволен сотрудник (плательщик алиментов), уволен 29 апреля, документы в головной офис поступили 06 мая. В трех дневный срок нужно было отправить исполнительный лист, но сами понимаете не смогли. Вопрос такой: каким образом теперь его можно уволить текущей датой, но чтобы оплаты за эти дни не начислять и не портить человеку трудовую репутацию.? 
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.06.2011, 08:54
|
#2 |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что за странный вопрос? НИКАКИМ! Уволен 29.04 вот и все. Вы может быть хотите ему заработную плату еще начислить за этот период??? Отправляйте лист приставам с отметкой об исполнении по фактическую дату увольнения.
Чего боитесь-то?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях