06.06.2011, 11:38
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 178
Благодарности: 105
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Разделяют пару воспитателей
Добрый день.
Мама работает воспитателем в детском саду с напарницей уже 8-10 лет вместе. Сегодня заведующая сообщила, что по производственной необходимости напарниц будут разделять. Больше никаких оснований не сказала. Вопрос: что за производственная необходимость? обязана ли заведующая разъяснять подробно на каком основании их разделяют? На какой срок их можно разделить? И каковы действия мамы и напарницы в такой ситуации? Спасибо. Помогите пожалуйста |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.06.2011, 11:48
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Маняш Ка,Все трудовые отношения построены по схеме работник-работодатель. Со всеми вытекающими...Это же не семья.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.06.2011, 11:56
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 178
Благодарности: 105
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ТанюшкаМа,но может быть это как -то зафиксировано законодательно....
т.е. вы хотите сказать, что здесь ничего нельзя сделатЬ? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.06.2011, 12:00
|
#4 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях