[robyn1]

Добрый день!
Прошу форумчан помочь разобраться в сложившейся ситуации.
Мой хороший знакомый, друг мужа (назовем его Николай), 49 лет, 25 февраля 2011г. устраивается на работу водителем-экспедитором к ИП. Сам ИП официально (и территориально), все руководство находится в г. Владивостоке. В Москве (где проживает Николай) есть что-то типа московского филиала. Испытательный срок (на словах) был установлен в 1 мес. Заработная плата - 30-35 тыс.руб. (опять же на словах)
Почти сразу был выдан договор о материальной ответственности. Груз - автомасла производства Японии (их как раз и поставляют из Владивостока, а потом экспедируют из Москвы по городу, области и в целом по европейской части России).
Трудовой договор был получен из Владивостока только по истечении 1 мес. Испытательный срок, прописанный в нем, уже составлял 3 мес., а заработная плата - 18 тыс.руб.
Трудовая книжка находилась в бухгалтерии в Москве.
Постоянной машины за ним не закрепили. Он ездил по Москве и области один по доверенности, либо вторым водителем - в командировках.
Зарплата выдавалась 2 раза в месяц в конверте. Там же находилась бумажка (иначе не могу назвать) с указанием ФИО и суммы, где потом проставлялась подпись работника.
По истечении ровно 2 месяцев с момента трудоустройства при развозе товара - фляг с автомаслом - Николай не смог найти последнего покупателя. Позвонил, предупредил, что приедет к нему на след.день утром. Покупатель согласился.
Николай приехал на базу, закрыл машину с товаром (ключи были у него), сдал деньги, предупредил, что вот такая ситуация, и завтра утром после загрузки необходимо будет отвезти недоставленный товар.
На след. день утром (29 апреля 2011г.) по прибытии на работу его ставят в известность о том, что он должен писать заявление по собственному желанию с этого дня - и это не обсуждаемо, так как издан приказ. На что он ответил, что до выяснения обстоятельств он ничего писать не будет. Одновременно с этим его попросили развезти товар за этот день. Была произведена загрузка в машину, и почти целый день Николай еще работал.
Итог - 03 мая трудовая не была получена, расчет не был произведен, так как это было объяснено тем, что на него "повесили" одну коробку автомасла - якобы он перепутал и не тому заказчику ее отвез.
Заявление по собственному желанию его все-таки вынудили написать. Это было сделано 10 мая. Дата на заявлении стояла - 29 апреля. Трудовую он тоже получил только 10 мая. Расчета так и не было н и до того, ни после, так как по словам (все по словам!) менеджера 14 или 15 мая была произведена инвентаризация на складе (Николай в этом не участвовал, хотя имел полное право - в договоре о материальной ответственности это записано), и была обнаружена недостача на 15 тыс. руб. (стоимость 1 коробки автомасла), которую "повесили" на Николая. Документов по итогу инвентаризации ему не предоставили.
Таким образом, никаких денег при расчете он не получил.
В справке 2НДФЛ, полученной с большим опозданием, зарплата за апрель месяц 2011 равна 21 тыс.руб., а по итогу он НИЧЕГО не получил, ни копейки!
Причем в день официального увольнения - 29 апреля - он работал, значит, и зарплату за этот день они тоже не выплатили.
Прошу подсказать, что ему делать, как вернуть свои заработанные деньги? Куда обратиться - при условии, ч то работодатель находится во Владивостоке, а Николай в Москве? Неужели придется подавать в суд не в Москве?
На руках у Николая сейчас есть:
1. трудовой договор
2. договор о материальной ответственности
3. справка 2НДФЛ за период работы
4. копия трудовой книжки с записью о приеме на работу к ИП (заказывал для получения загранпаспорта)

Николай сейчас работает, но оставлять все как есть у нас (а тем более у него) нет никакого желания. На эту шарашкину контору никто ранее ни в суд, ни куда ещё никто не подавал и не подаст, так как москвичей там (кроме Николая), как выяснилось, не. Работают почти одни гастарбайтеры - из Молдавии, Украины и Белоруссии, которые будут молчать.

Просим помочь советом - как нам поступить? Что сделать?
Заранее всем спасибо!

[ТанюшкаМа]

Сообщение от robyn1

Работают почти одни гастарбайтеры - из Молдавии, Украины и Белоруссии

Адрес "шарашкиной конторы"- в УФМС для начала.

Сообщение от robyn1

Зарплата выдавалась 2 раза в месяц в конверте. Там же находилась бумажка (иначе не могу назвать) с указанием ФИО и суммы, где потом проставлялась подпись работника.

Он себе "бумажку" или ксерокопию оставлял?

[robyn1]

Ксерокопии этих "бумажек" сделать было нереально, так как после подписи в них они тут же забирались - типа для отчета.
Есть справка 2НДФЛ, полученная с огромными трудностями (видимо, сталкиваются с подобным впервые), где "прописана" зарплата (указанная в трудовом договоре, но не реальная, так как реальная была гораздо выше, - налицо "серая" бухгалтерия).
Причем зарплата за апрель месяц не была выплачена. Основание - мнимая недостача, "повешенная" на него. По всему выходит, что на нем просто банально "отыгрались", так как он увольнялся.
Причем - так как начальство все (и сам собственно ИП) находится во Владике - здесь в Москве в работе царит полный бардак. Слова, конечно, к делу не пришьешь, но этот самый менеджер где-то после месяца работы Николая предлагал ему участвовать в продаже ворованных с этого склада запчастей, на что конечно же тот отказался.

[ТанюшкаМа]

robyn1,"Николай" уволен 29 апреля. Все выплаты: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск не были выплачены.
Инвентаризация проводилась "14 или 15 мая"- то есть 29.04. про недостачу ничего не было известно. Вывод: пусть подает жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы и компенсации; в ГИТ- о давлении при уволнении, неправильном оформлении, невыплате з/п и компенсации; в налоговую по месту "прописки" компании- о нарушениях, связанных с налогами (разница официальной з/п в справке НДФЛ-2 и реальными выплатами), в УФМС- о наличии в компании (арес) множества иностранных граждан, работающих без разрешения.
Работодателю пока о жалобах не сообщать.

[robyn1]

29 апреля его "отфутболили" до "после майских", ничего не выдав.
03 мая после звонка в эту контору как раз и выяснилось, что якобы кладовщик недосчитался товар, который - по его словам - должен быть на складе, быстренько написал объяснительную с указанием этого и требованием "списать" недостающее с Николая. Менеджер - тот самый - успокоил его, сказал, что будет инвентаризация 08-09 мая (чему естественно тот не поверил), и "если все найдется, то деньги ему обязательно выплатят".
10 мая была получена другая дата инвентаризации - 14-15 мая. Результаты ее были - опять же на словах - неутешительные, товар не нашли. А была ли она на самом деле - тоже большой вопрос! Николая не дали на ознакомление никаких бумаг касательно инвентаризации. Даже копию приказа об увоольнении "по собственному" не предоставили, то есть поставили перед фактом - выдали трудовую с УЖЕ СДЕЛАННОЙ записью об увольнении и сказали - пиши заявление.
И ещё вопрос - он москвич, прописан в Восточном округе. Все жалобы необходимо "привязать" к месту жительства? И где можно взять образцы подобных жалоб?
Спасибо!

[Archangel]

Сообщение от robyn1

И ещё вопрос - он москвич, прописан в Восточном округе. Все жалобы необходимо "привязать" к месту жительства? И где можно взять образцы подобных жалоб?
Спасибо!

по месту регистрации РД к сожалению. а вот если официальный филиал есть в Москве, и в ТД у Николая есть упоминание что он в Москве работает, то тогда только можно в районный суд Москвы подавать.

[ТанюшкаМа]

Сообщение от robyn1

Все жалобы необходимо "привязать" к месту жительства?

Прокуратура-городская (Павелецкая), ГИТ- городская (в окружные центры "Защита" смысла нет- это фигня), УФМС-городская (Ордынка), налоговая- по месту регистрации филиала, если не знаете, то в городскую (Тульская). Все обращения пусть несет лично, составить в 2-х экземплярах, на одном сделают отметку и отдадут ему. Образцов обращений нет, они индивидуальны. Приоритеты в обращениях я Вам написала выше. Отпишитесь по факту обращения. Не тяните.

[robyn1]

Спасибо!
Относительно записи в трудовой пока что ничего сказать не могу - вечером свяжусь ним, узнаю. У него на руках осталась копия трудовой (сделанная во время работы).
Обязательно отпишусь по результатам, тем более что составлять жалобы по-видимому буду я. Конечно, хочется "обойтись" именно такой формой обращения, минуя, так сказать, судебные разбирательства.
ТанюшкаМа, а прилагать копии документов, перечисленных мною выше, к жалобам необходимо?

[ТанюшкаМа]

robyn1,в жалобах можно на них ссылаться. Например: "...я был принят на работу в... (трудовой договор от... №...); "...со мной был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от... №....;можно приложить копии документов, но это будут копии с копий.
И еще: водитель-экспедитор должность сама по себе неоднозначная. Можно материальную ответственность оспорить. Но это потом. Сейчас главное- НЕ ВЫДАЛИ ДЕНЬГИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.

[robyn1]

ТанюшкаМа, спасибо, все понятно. Одно уточнение - у него на руках все оригиналы документов (его экземпляры) с подписями и печатями (правда, подпись этого ИП из Владивостока только на справке 2НДФЛ реальная -так получилось, что в день выдачи справки он был в Москве с проверкой, на остальных - факсимиле). Копия (заверенная) только трудовой книжки, так как она уже находится на новом месте работы.
И еще - относительно факсимиле. Такой вариант подписи документа (печать "живая") правомочен? И документ с такой "подписью" будет иметь юридическую силу?