[letera]

Здравствуйте.
Ситуация следующая: безвизовый иностранец, временно пребывающий, учредил в 2009 ООО в России. Налоги платил, з/пл не начислял. Только в марте 2011 года получил разрешение на работу (по труд.договору от своей организации (вид деят-ген.директор) в Москве). Никакие органы уведомлены не были.
1) Как лучше сейчас уведомить? Через увольнение и новый трудовой договор? Не посмотрят ли на разрешение, что оно мартовское от той же организации, которая уведомляет сейчас?
2) Какую дату отражать в "дате постановки на миграц.учет"?
3) Также нужно ли заполнять уведомление о прибытии в ФМС? (по миграц. карте прибытие в страну было в январе 2011)
Очень прошу помочь ответами!

[scoundrel2010]

Сообщение от letera

Здравствуйте.
Ситуация следующая: безвизовый иностранец, временно пребывающий, учредил в 2009 ООО в России. Налоги платил, з/пл не начислял. Только в марте 2011 года получил разрешение на работу (по труд.договору от своей организации (вид деят-ген.директор) в Москве). Никакие органы уведомлены не были.
1) Как лучше сейчас уведомить? Через увольнение и новый трудовой договор? Не посмотрят ли на разрешение, что оно мартовское от той же организации, которая уведомляет сейчас?
2) Какую дату отражать в "дате постановки на миграц.учет"?
3) Также нужно ли заполнять уведомление о прибытии в ФМС? (по миграц. карте прибытие в страну было в январе 2011)
Очень прошу помочь ответами!

1. Если иностранный гражданин в течении 3х месяцев со дня получения разрешения на работу не трудоустроился, ему необходимо покинуть пределы РФ.
2. Если 3 месяца еще не прошло, то заключается трудовой договор, конечно же новой датой, например сегодняшней, и уведомляются все необходимые службы.
3. Ситуация с временной регистрацией не понятна... его вообще не ставили на миграционный учет?

Пересечение границы необходимо сделать ему обязательно в любом случае!

[letera]

Спасибо!