Старый 09.10.2010, 14:44   #1
Evil Angel
Модератор
 
Аватар для Evil Angel
 
Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 267 раз(а) в 240 сообщениях
Записей в дневнике: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Процессуальные особенности защиты прав работодателя

Куда могут обращаться работодатели за защитой своих прав?

Порядок и доказательства при отстаивании позиции в ГИТ, прокуратуре и суде.


Дальше...
__________________
Юридическая помощь адвоката в г. Уфа и по России
8-917-455-16-71
http://advocat02.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2011, 10:21   #2
Швецкая
Пользователь
 
Аватар для Швецкая
 
Регистрация: 20.06.2011
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 74
Благодарности: 0
Поблагодарили 48 раз(а) в 33 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Работодатель впервую очередь должен соблюдать ТК РФ и издавать внутренние локальные нормативные акты, регулирующие правоотношения между работником и работодателем. Своевременно актами фиксировать нарушения внутреннего трудового распорядка работником. Фиксировать причинение ущерба работником работодателю. В соответствии с ГК и ГПК РФ взыскивать с работника ущерб, причиненный работодателю. Из моей практики я не смогла защитить работодателя, который не выплатил выходное пособие по ликвидации предприятия работникам. Это грубое нарушение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2011, 10:28   #3
Швецкая
Пользователь
 
Аватар для Швецкая
 
Регистрация: 20.06.2011
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 74
Благодарности: 0
Поблагодарили 48 раз(а) в 33 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Акты которые составляет комиссия работодателя, должны быть в законом установленной форме, должна быть проведена бухгалтерская экспертиза на выявление эпизодов причинения вреда, либо кражи. Акты подписываются начальником отдела, юристом, работником и независимым свидетелем. В таком порядке суд принимает акты и оценивает их в пользу работодателя. Мне удалось привлечь к уголовной ответственности продавца за кражу денег из кассы и привлечь к уголовной ответственности представителя компании по присвоению чужих денежных средств без признаков хищения, сопряженное с мошенничеством. Оба в тюрьме. А с проверками нужно бороться документами. На все требования проверяющих должен быть предоставлен документ и это дело юриста как этот документ должен выглядеть.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе