Ответить

 

Опции темы
Старый 27.06.2011, 09:24   #1
Антон
Пользователь
 
Аватар для Антон
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 30
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Возмещения при производственной травме

Добрый день,

мной была получена производственная травма (перелом пальцев ноги). Травма произошла при инспектированнии стороннего склада (не принадлежащего нашему предприятию). Данная процедура осуществлялась мной по заданию руководства.

Появилось несколько вопросов, помогите разобраться:
  1. как правильной оформить производственную травму(какие документы взять из больниц) ?
  2. как сделать чтобы работодатель компенсировал лекарства?
  3. у меня планировался отпуск и высока вероятность что сейчас я не смогу в него поехать. Могу ли я выставить кому-то возмещение убытков связанных с отменой отпуска (все билеты и т.д. уже куплены) ? Если могу то как это сделать ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.06.2011, 11:16   #2
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Антон,Документ из больницы один- называется листок нетрудоспособности. В графе " Указать причину нетрудоспособности" должно быть указано "несчастный случай на производстве".
РД обязан создать комиссию, расследовать все причины данного случая и составить акт формы Н-1.
Теперь о материальном. РД уплачивает налоги в ФСС и этот самый ФСС оплачивает Вам больничный, возмещает деньги на лечение, реабилитацию и т.д., то есть РД оплачивать лекарства Вам не обязан.
Возмещение убытков за несостоявшийся отпуск законодательством не предусмотрено.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.06.2011, 11:57   #3
Антон
Пользователь
 
Аватар для Антон
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 30
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТанюшкаМа Посмотреть сообщение
Антон,Документ из больницы один- называется листок нетрудоспособности. В графе " Указать причину нетрудоспособности" должно быть указано "несчастный случай на производстве".
РД обязан создать комиссию, расследовать все причины данного случая и составить акт формы Н-1.
Теперь о материальном. РД уплачивает налоги в ФСС и этот самый ФСС оплачивает Вам больничный, возмещает деньги на лечение, реабилитацию и т.д., то есть РД оплачивать лекарства Вам не обязан.
Возмещение убытков за несостоявшийся отпуск законодательством не предусмотрено.
т.е. за компенсаций затрат на лекарства мне необходимо обращаться в ФСС ? или я все передаю РД, а они уже сами общаются с ФСС ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.06.2011, 10:07   #4
Антон
Пользователь
 
Аватар для Антон
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 30
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Антон Посмотреть сообщение
т.е. за компенсаций затрат на лекарства мне необходимо обращаться в ФСС ? или я все передаю РД, а они уже сами общаются с ФСС ?
Объясните, какие документы и куда нести после выписки из больницы ?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе