[Sasuntsi David]

Здравствуйте!Моя жена "участник программы добровольного переселения соотечественников".Имеет ли она право уволиться с работы по собственному желанию,до окончания действия трехстороннего соглашения?Если она уволится,то какие санкции против нее могут быть проделаны?И что ей грозит?(например отказ в выдаче гражданства?)Спасибо!

[Ronny]

О каком соглашении речь и где работает ваша жена?

[Sasuntsi David]

Перед въездом на территорию вселения,она подписала 3-х сторонний договор,между работодателем,Комитетом Занятости Населения,где оговариваются права и обязанности сторон.По-программе мы должны прожить на территории вселения не менее 2-х лет.,и если мы уедем раньше,то должны будем вернуть "подъемные деньги".Дело в том,что "подъемных"и какие-либо компенсации мы не получали,и переезжать с территории не собираемся.Просто она хочет уволиться.Какие санкции к ней могут быть применены?Могут ли отказать в гражданстве?И еще вопрос:Если уже она получила гражданство,могут ли аннулировать его?

[Ronny]

Любые возможные санкции, которые могут быть к вашей жене применены, должны быть перечислены в этом договоре. Трудовой кодекс не устанавливает никаких требований к увольняющемуся по собственному желанию сотруднику, кроме обязанности предупредить работодателя за две недели. ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" также не связывает получение гражданства соотечественниками с наличием трудовых отношений.

[Sasuntsi David]

СПАСИБО!