[uhov3]

Учитывается ли при расчете среднедневного заработка (для последующего расчета компенсации за время вынужденного прогула) выплаченная работнику в течении периода расчета компенсация за вынужденный прогул по исполнительному листу ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

учитывается

[uhov3]

можете обосновать ссылками на конкретные положения нпа ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от uhov3

положения нпа

пардон, я немного погорячился
http://www.rg.ru/2007/12/29/zarplata-dok.html
пункт 5

[uhov3]

не понял какой подпункт действует в моем случае. Итоговый ответ - нет ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от uhov3

Итоговый ответ - нет

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
В моем понимании вот так

[uhov3]

то есть Вы считаете что незаконное увольнение - это простой по вине работодателя, а не вынужденный прогул ? Почему же суды выносят решения при восстановлении возместить средний заработок за время вынужденного прогула исходя из среднедневного умноженного на количество рабочих дней вынужденного прогула, а не исходя из двух третей как простой по вине работодателя ?

[uhov3]

тут подсказывают что простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. незаконное увольнение это какой характер ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от uhov3

Вы считаете что незаконное увольнение - это простой по вине работодателя

это не одно и тоже, но при этом как я понимаю период учитываться не должен. Если меня поправят - буду только благодарен.

Сообщение от uhov3

а не исходя из двух третей

это только размер выплат

[uhov3]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

это не одно и тоже

но все равно считаете что здесь применим пункт 5в) ?