[an4ous]

А и Б производят одни и те же гайки из одних и тех же материалов, купленных у одних поставщиков, работниками трудоустроенными и в А и в Б,(допустим точит гайки работник фирмы А, упаковывает Б, а менеджер компании А может выставить счет и от Б и от А, по необходимости) имеют одного учредителя, Да и собственно если работников одной из фирм из этой цепочки вытащить то будет..фигня, работать будет невозможно..
может ли работник работающий в А, установить факт трудовых отношений(тут масса всяких доказательств) с Б и взыскать долг по зарплате с двух организаций... в перспективе это даст реальную возможность взыскать..тк А упрощенец с мелким оборотом,Б солидное ООО.

Каким образом заявлять второго ответчика?
Нужно ли делить иск, типа пополам или 30% с одной фирмы 70 с другой?

[Н.К.]

Сообщение от an4ous

может ли работник работающий в А, установить факт трудовых отношений(тут масса всяких доказательств) с Б

Если "масса доказательств", то, по всей видимости, может.

Сообщение от an4ous

Каким образом заявлять второго ответчика?

Никаким - только самостоятельный иск к каждому работодателю.
Если нет трудовых договоров или каких-либо документов, подтверждающих выплату з/пл (ее размер), то с размером взыскиваемых сумм будут проблемы.