[nadyazz]

Здравствуйте,

объясните пожалуйста процедуру продления срока временного пребывания ИГ.
Ситуация такая: 90 дней с момента въезда истек 28.07, РнР выдано на руки 27.07, но в нем пропечатана дата выдачи 20.07,
Как и Когда должна продлевать организация срок временного пребывания: должны ли стоять отметки о продлении на миграционной карте, первом уведомлении о прибытии? Возможно ли осуществить эту процедуру через почту?
Будут ли считаться упущенными сроки подачи уведомлений о заключении трудового договора, ведь они отправлены в течение 3-х дней после даты фактического получения, но это нигде не отражено (что ИГ получил РнР спустя 7 дней...)

Очень мало информации по этому вопросу (

[scoundrel2010]

Сообщение от nadyazz

Здравствуйте,

объясните пожалуйста процедуру продления срока временного пребывания ИГ.
Ситуация такая: 90 дней с момента въезда истек 28.07, РнР выдано на руки 27.07, но в нем пропечатана дата выдачи 20.07,
Как и Когда должна продлевать организация срок временного пребывания: должны ли стоять отметки о продлении на миграционной карте, первом уведомлении о прибытии? Возможно ли осуществить эту процедуру через почту?
Будут ли считаться упущенными сроки подачи уведомлений о заключении трудового договора, ведь они отправлены в течение 3-х дней после даты фактического получения, но это нигде не отражено (что ИГ получил РнР спустя 7 дней...)

Очень мало информации по этому вопросу (

Вот как должно все выглядеть:

ИГ получает разрешние на работу и бежит на почту или в ФМС или в паспортный с хозяином квартиры продлевать свою регистрацию на год!!! Разницы в том, что в разрешении указна дата выдачи ранее,Чем реально выдали на руки - ВААААБЩЕ не играет никакой роли!!! Не смотрите даже туда. Документы он должен иметь при себе следующие:
Паспорт - оригинал копия,
Старая регистрация - оригинал копия,
Миграционка - оригинал копия,
Разрешение на работу - оригинал копия,
Трудовой договор - оригинал копия.
В мииграционке ИГ делают отметку о том, что срок регистрации продлен.

Теперь от трудовом договоре. Работодатель сможет заключить трудовой договор с ИГ, только после того, как ИГ получит НА РУКИ!!! разрешение на работу. Заключив трудовой договор, работодатель обязан уведомить в течении трех рабочих дней гос.органы, включая день заключения договора.
Так как в Вашей ситуации необходимо срочно продлевать регистрацию, а для этого нужен трудовой договор - значит например, вчерашним днем заключите договор, сегодня уведомляйте госорганы, и пусть он едет продлевать регистрацию сам.
Удачи Вам.

[nadyazz]

Цитата: ИГ получает разрешние на работу и бежит на почту ... продлевать свою регистрацию на год!!!

По договоренности это я должна продлить ему регистрацию на год. Но почта категорично заявляет, что они осуществляют только первичную регистрацию на 90 дней. Правильно ли я понимаю, что должна заполнить "Уведомление о прибытии " от организации на нужный срок и с приложением пакета документов (трудовой договор, копия миграционки, копия РнР и т.д.) отправить в ФМС. - это будет продлением временного пребывания.
Далее мне необходимо отправить уведомление в ФМС от работодателя, что заключен трудовой договор. Там тоже предусмотрена отметка почты, отрывная часть - может ли это уведомление служить подтверждением продления регистрации? (его почта вроде принимает)
Один нюанс, в самом РнР у работника вписана наша организация, т.е. при подаче заявления мы подавали трудовой договор (там есть пункт - приступает к работе после получения РнР). Естественно он составлен еще раньше.

[nadyazz]

Это правда, что в миграционной не обязательна отметка о продлении - якобы нововведение

[scoundrel2010]

Сообщение от nadyazz

Цитата: ИГ получает разрешние на работу и бежит на почту ... продлевать свою регистрацию на год!!!

По договоренности это я должна продлить ему регистрацию на год. Но почта категорично заявляет, что они осуществляют только первичную регистрацию на 90 дней. Правильно ли я понимаю, что должна заполнить "Уведомление о прибытии " от организации на нужный срок и с приложением пакета документов (трудовой договор, копия миграционки, копия РнР и т.д.) отправить в ФМС. - это будет продлением временного пребывания.
Далее мне необходимо отправить уведомление в ФМС от работодателя, что заключен трудовой договор. Там тоже предусмотрена отметка почты, отрывная часть - может ли это уведомление служить подтверждением продления регистрации? (его почта вроде принимает)
Один нюанс, в самом РнР у работника вписана наша организация, т.е. при подаче заявления мы подавали трудовой договор (там есть пункт - приступает к работе после получения РнР). Естественно он составлен еще раньше.

Смотрите что нужно сделать.
Я бы посоветовала все документы сдавать лично, хотя бы в ФМС. Там сейчас очереди вообще нет на сдачу уведомлений. (касается УФМС Москва).
По поводу продления регистрации - только личное присутствие необходимо Ваше раз Вы как работодатель будете продлять регистрацию, и оригиналы всех его документов.
ПО поводу трудового договора - Вы не правильно сделали!!! Нельзя заключать было с ним трудовой договор, без разрешения на работу. Точнее можно конечно, но тут возникает противоречие!!! Вы же обязаны ФМС уведомить в течени 3 рабочих дней с даты заключения. В уведомлении обязательная часть заполнения - это номер разрешения на работу... получается что вы заключили трудовой догвоор и не уведомили об этом ФМС!!! Это штраф от 400 до 800 тысяч рублей на работодателя и выдворение на 5 лет из страны для ИГ. Ваши действия сейчас - никому не говорить о том договоре что Вы заключили с ИГ. И сделать новый от вчерашнего или сегодняшнего дня! Сделать уведомления для ФМС (можете мне в личку написать я Вам номер свой скину - объясню более понятно), и сдавать их - желательно, повторюсь, лично. - Это много времени не займет, но нервы сохранит.

[Кэт]

Сделайте из ТД, проект ТД, а потом другим приказом оформите ТД и все. Все сроки у Вас буду соблюдены. На основании заключенного ТД уведомляйте все кого надо.
В миграционке не указывают сроки продления постановки на миграционный учет, при подаче документов на продление пребывания, выдают новую отрывную часть к бланку уведомления, у себя инспектор соответственно помечает что это "продление".

[nadyazz]

Всем спасибо
На почте отправили уведомления о заключении трудового договора, за каждое уведомление сняли по тарифу 180 рублей (эти тарифы у них утверждены еще с 2008г) внутренним приказом.
Ну, хоть так (