![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 19.12.2010
Адрес: Россия / Пермский край / Березники
Сообщений: 6
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Какие правельно собрать документы на оформление проф.заболевания? Какие предусмотренны выплаты если подтвердится проф.заболевание? Как должен поступить работадатель в этом случае предоставить другую работу и на каких условиях , если до нынешней работы уже не допускают? Помогите может где то есть какие статьи и законы по проф.заболеванию зарание спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 29.03.2010
Сообщений: 793
Благодарности: 10
Поблагодарили 157
раз(а) в 153 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Неполно описана ситуация. О каком проф. Заболевании идет речь? Общее правило таково: На вредном производстве существуют профосмотры. Если у работника заподозрили проф. заболевание, работодатель должен обеспечить ему возможность обследования. Где работник будет обследоваться, зависит от того, что за проф. заболевание. В сложных случаях направляют в институт проф. заболеваний. Как далее будет трудоустроен работник либо он вообще получит группу инвалидности, решает комиссия. Вас не допускают до работы??? На каких основаниях???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 19.12.2010
Адрес: Россия / Пермский край / Березники
Сообщений: 6
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Пришло время ежегодного проф.осмотра и лор поставил понижение слуха и не допуск к работе , застовляли писать за свой счет пока проходил все обследования , теперь отправили в очередной отпуск, предложили другие работы , во первых не в своем регионе и те работы на которые коммиссия медиц так же не пропустит, вот и все, сначало предложили написать за свой счет, так так после отпуска уже расчитают по статье за не ригодность к работе вот!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях