[TatianaHl]

У нас возникла такая ситуация:Заключили договор с кадровым агенством на подбор специалиста на вакансию "Главного бухгалтера". Кадровое агенство обязалось за 60 дней выполнить условия:п. 2.1.1"Оказать услуги по исследованию рынка труда, поиску, анализу, отбору и представлению специалистов-кандидатов, на представленную вакансию";п. 2.1.2"Выполнить комплекс работ по подбору и предоставлению Заказчику для ознакомления информации в виде резюме на каждого кандидата";Мы сделали предоплату, в итоге за 60 дней было предоставлено всего 2 кандидата (1-отказалась; 2- согласилась, но заболела на 4 недели, и мы сами отказались от ее услуг). В связи с тем, что обязательства не выполнены, хотим расторгнуть договор и вернуть сумму предоплаты.Кадровое агенство отказывается возвращать предоплату, ссылаясь на п. 2.1.2. "...На вакансию представить не менее двух кандидатов".Как Вы считаете, есть смысл инициировать судебное разбирательство? Может кто-то сталкивался с аналогичными делами?

[Никитина Марина Алексеевна]

Я не вижу никаких нарушений со стороны Вашего оппонента.

[TatianaHl]

Никитина Марина Алексеевна, т.е. два месяца кадровое агенство пользовалось нашими денежными средствами, далее предоставило 2-х кадидатов, изначально не подходящих для нас и в итоге отказавшихся, и после этого мы должны сказать отлично сработано и пожать друг другу руки?

[mblkola]

Оказать услуги по исследованию рынка труда, поиску, анализу, отбору и представлению специалистов-кандидатов, на представленную вакансию

Они свои обязательства выполнили на мой взгляд.

[TatianaHl]

Господа юристы, у кого еще какие мнения будут?

[TatianaHl]

mblkola, я правильно понимаю мысль "не важно, что свою основную задачу - подобрать кандидата, агенство не выполнило" зато рынок труда нам исследовало...

[Никитина Марина Алексеевна]

TatianaHl, не путайте понятия "кандидат" и "главный бухгалтер"? В договоре нужно четко и недвусмысленно излагать его предмет (то чего Вы хотите от второй стороны).

[mblkola]

TatianaHl, согласно предмету договора они всё выполнили, если только там нет чего-либо ещё, что вы не озвучили.

[Стряпчий]

TatianaHl, договор возмездного оказания услуг - дело интересное. Коллеги справедливо не увидели нарушений Ваших прав. Для понимания приведу пример другого договора, об оказании юридических услуг по представлению интересов стороны судебного спора. Ни один юрист не даст Вам 100% гарантии выигрыша дела в суде. И может проиграть как по объективным, так и по субъективным причинам. Однако материалы юрист готовил, практику изучал и анализировал, прилежно посещал судебные заседания и делал еще сто малых и "незаметных" дел. Ему(ей) по-Вашему тоже оплата не полагается, ведь дело-то проиграно?

Допускаю, что агенство в Вашем случае могло повести себя недобросовестно, но выбрали это агентство - Вы. Могли бы обратиться в другое. И потом, может Ваша компания предложила условия для кандидата такие, что ажиотажный спрос на Вашу вакансию так и не возник...

[TatianaHl]

Подождите, а рассмотреть ситуацию с другой стороны никто не пробовал?
Начнем с того, что требования к кандидату, были изложены в приложении №1 к договору, согласованному естественно с Исполнителем. И требования были, надо сказать, достаточно адекватные.
Далее, допустим...Исполнитель честно и добросовестно пытался оказать услуги в полном объеме....(что мало вероятно, учитывая прошедшие сроки и предоставленный им отчет).
Но, почему все в один голос твердят, что нет нарушений...а как насчет п.3 ст.781 ГК РФ:
"В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг."
Почему эти расходы должны быть равны сумме предоплаты?
Это, на мой взгляд, лишь одна зацепка....
А их еще, как минимум несколько...Почему все идут по самому легкому пути?