[alena2206]

Уважаемые Юристы, подскажите, пожалуйста в таком вопросе:
В июне этого года в Фельдшерско-акушерском пункте (далее ФАП) , произошел несчастный случай при выполнении работ подрядчиком , вследствие чего он погиб на месте. При администрации была создана комиссия и вынесено решение о закрытии ФАПа. Персонал ФАПа теперь обслуживает только по вызовам, так как на своем рабочем месте он принимать не может. Правомочно ли это? И по каким критериям теперь высчитывать заработную плату? Или нужно теперь причислить персонал к другому ФАПу? За ранее благодарна

[rybin_av]

Сообщение от alena2206

Уважаемые Юристы, подскажите, пожалуйста в таком вопросе:
В июне этого года в Фельдшерско-акушерском пункте (далее ФАП) , произошел несчастный случай при выполнении работ подрядчиком , вследствие чего он погиб на месте. При администрации была создана комиссия и вынесено решение о закрытии ФАПа. Персонал ФАПа теперь обслуживает только по вызовам, так как на своем рабочем месте он принимать не может. Правомочно ли это? И по каким критериям теперь высчитывать заработную плату? Или нужно теперь причислить персонал к другому ФАПу? За ранее благодарна

Не понятна ситуация. ФАП закрыт, но его персонал не уволен. Значит, персонал зачислен (или и прежде числился) в другое мед. учреждение (например, ЦРБ).