[Кармелита]

Добрый день!На мое место когда я уходила в декрет взяли девочку по договору на период моего декретного отпуска, сейчас когда мне уже надо выходить на работу она ушла на больничный, при чем больничный затянувшийся, уже больше месяца, на по новому законадательству больничный может быть до 6 месяцев, т.е. ее уволить нельзя пока она на больничном и я как бы не могу выйти на свое место со своей зарплатой т.к. мое место занято ею, а если и выйти, то только по замещению, а по скольку у нее стажа нет, то и мне выплата будет минимальной по ее больничному листу, а она планирует как мне известно еще и забеременить или уже забеременила, тогда получается вообще тупик! Как мне быть в такой ситуации? Как мне вернутся на мое законное место с моей зарплатой? Мой начальник ОК в тупике, она говорит, что мы не может уволить человека пока он на больничном, но и я хочу вернуться на свое рабочее место. Заранее спасибо за ответ!

[Stasi]

Сообщение от Кармелита

т.е. ее уволить нельзя пока она на больничном

Уволить в период нетрудоспособности нельзя только в том случае, если инициатива увольнения исходит от работодателя. В данном же случае инициативы работодателя нет, поскольку увольнение по п.2 ст.77 (истечение срока действия трудового договора) не является увольнением по инициативе работодателя. В ч.3 ст.79 ТК РФ написано, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Сообщение от Кармелита

я как бы не могу выйти на свое место со своей зарплатой т.к. мое место занято ею,

Да выходите на работу и все. Это проблемы работодателя куда трудоустраивать "заместителя", если вышел основной работник. По общему правилу, трудовой договор с заместителем прекращается и заместителя увольняют. Но ничто не мешает работодателю перевести заместителя (естественно, с его согласия) на другую работу или же ввести для него должность в штатном расписании. На Вашем праве работать в соответствии с заключенным трудовым договором это никак не может отразиться.

Сообщение от Кармелита

а если и выйти, то только по замещению

Это другой работник Вас замещает, а не Вы ее.

Сообщение от Кармелита

а по скольку у нее стажа нет, то и мне выплата будет минимальной по ее больничному листу

Ну это вообще бред горячечный...При чем тут Ваша зарплата и выплаты по ее больничному (да еще и в соответствии с ЕЕ стажем). Ваша зарплата прописана в договоре и именно ее должны Вам платить за работу.