[maxvlas]

Я был в командировке с 3 по 10 января 2011(праздничные дни) и и теперь хочу взять отгулы за это время, но мое руководство не дает ссылаясь на то, что я был в оплачиваемой командировке( оплата 100р в сутки)Смешно!!! Законно ли это это и как распоряжатся с переработанным временем.Зараннее спасибо!

[Афина Паллада]

...если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. Помимо этого, работник в командировке может быть привлечен к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (п. 5 Положения о служебных командировках*). В указанных случаях оплата труда работника должна производиться с учетом ст. 153 ТК РФ - не менее чем в двойном размере или по желанию работника в одинарном размере, но с обязательным предоставлением другого дня отдыха.
(выдержка из статьи К+)

5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")