Ответить

 

Опции темы
Старый 16.09.2011, 10:46   #1
ЛУК
Пользователь
 
Аватар для ЛУК
 
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Выплата заработной платы по договорам займа и гонорара. Законно ли это?

Добрый день!

Работю в ЗАО, официальное трудоустройство, в смысле есть запись в ТК и подписан ТД.

Заработную плату начисляют один раз в месяц. Скажите, законно ли это. Я считаю, что з/п должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц!

Обнаружилось, что з/п начисляют то по договору займа, то по договору гонорара.
Уточню, что у меня не творческая работа, никакие художественные произведения я не пишу. Поэтому не понимаю, почему выплачивают "гонорар"!
Чем мне это может грозить, и зачем это делает работодатель, неужели по этим основаниям выплат работодатель освобождается от уплаты соответствующих налогов.

В данный момент нахожусь на больничном. Будет ли он мне оплачен при таких основаниях начислений?

З/п у меня "серая". 8 т.р. - "белые" со слов работодателя, остальная сумма - "бонусы" - неофициальны.Зарплата начисляется на банковскую карту и расчетка мне не выдается.
Как расчитать сумму больничного?
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
больничный, гонорар, зарплата


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе