[zavit82]

Добрый день!
Я пенсионер МВД, инвалид 1-й группы. Согласно ст. 24 Закона № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц. проходивших… службу в органах внутренних дел…, и их семей» мне, как инвалиду 1-й группы, имеющему на иждивении нетрудоспособного члена семьи, а конкретно несовершеннолетнею дочь, начислена и выплачивается надбавка к пенсии в размере 32% от установленного размера социальной пенсии.
В соответствии с Указом Президента РФ № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» при достижении дочери 16 лет Центром пенсионного обслуживания при УВД была назначена компенсационная выплата за ужод за мной которая исправно выплачивалась почти год. Внезапно, два месяца назад, дочери было отказано в дальнейшем осуществлении этой выплаты на основании того, что согласно Закона № 4468-1 дочь, находящаяся на моем иждивении считается нетрудоспособным членом семьи, а в соответствии с пунктом 1 «Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», одним из условий осуществления компенсационной выплаты является то, что лицо, осуществляющее лицо должно быть трудоспособным. По мнению сотрудников ЦПО УВД моя дочь не может быть одновременно НЕТРУДОСПОСОБНЫМ членом семьи и ТРУДОСПОСОБНЫМ лицом, осуществляющим уход.
Но это же абсурд! Кто установил, что моя дочь является нетрудоспособной? Понятие «нетрудоспособный член семьи» в трактовке части третьей статьи 29 Закона № 4468-1, по моему мнению, носит (имеет) локальный характер и может применяться только в данном Законе, в отличии от общепринятого понятия «нетрудоспособный», которое широко используется в законодательной и гражданско-правовой практике.
Термин же «трудоспособное лицо», применяемый в части первой Указа Президента № 1455 носит чисто юридический характер и его толкование не вызывает никаких сомнений и сложностей. Согласно нормам трудового законадательства, право быть субъектами трудовых правоотношений признаётся за лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Именно в этом возрасте гражданин, в соответствии со ст. 63 Трудового Кодекса, имеет право заключать трудовой договор. Таким образом, ТРУДОСПОСОБНЫМ в нашем законодательстве, признаётся лицо, достигшее 16 лет и способное выполнять трудовые обязанности, определённые работодателем.
Полагаю что понятие «нетрудоспособный член семьи», используемое в Законе № 4468-1 и понятие «трудоспособное лицо», применяемое в Указе Президента № 1455 юридически никак не связаны между собой (не соотносятся друг с другом) и объявлять мою дочь нетрудоспособной, ссылаясь при этом на статью 24 Закона № 4468-1 считаю, по меньшей мере, не корректным.
Прошу высказать Ваше мнение по данному вопросу. Как мне дальше поступать? Стоит ли обращаться в суд по данному факту и какова перспектива судебного решения? Официальные письменные разъяснения и отказ в осуществлении данной выплаты от руководства ЦПО УВД имеются.
Спасибо