[Ruban Andrey]

Добрый вечер.
У меня вот такой вопрос. Я работаю на часном предприятии(развлекательный комплекс).
С 7.10.11, у нас на предприятии меняется владелец. Новый хозяин сказал что переводом некого невозьмет, сказал что всех оставит, но оформит заново. Старый хозяин бегает с договором об увальнении по собственному желанию и "заставляет" всех его подписать(договор об увольнении от 30.09.11, говорит что с 1.10 - 7.10 будем работать не оформлеными, и обещает заплатить, в чем я лично сомневаюсь), больше половины подписывать его нестали(включая меня), на некоторых он нашел компрамат по камерам видеонаблюдения, но большенство все-равно еще не уволены. Гарантий что новый хозяин нас точно устроит НЕТ.
Так вот собственно вопрос, считается ли это ликвидацией предприятия, если да то имеем-ли мы право расчитывать на компенсации?
Спасибо за внимание. Андрей.

[терминатор]

Посмотрите для начала ст.75 ТК РФ.
Смена собственника, это не ликвидация. Какова организационно-правовая форма предприятия?

[Ruban Andrey]

Спасибо терминатор

Организационно-правовая форма предприятия - ООО "Общество с ограниченной отвтственностью"

В ст. 75 ТК РФ, сказанно: " Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации", тогда получается что, если я неподпишу договор на "увольнение по собственному желанию", я всеравно останусь на предприятии но под другим руководством. Почему тогда новый владелец, сказал, что будет устраивать всех заново...?
Что-то я запутался. но мне кажется, что нас "кинуть" хотят

Спасибо за внимание, я просто новичок в таких делах. Андрей

[юрий13]

Сообщение от Ruban Andrey

неподпишу договор на "увольнение по собственному желанию"

Не подписывайте, работайте дальше.

Сообщение от Ruban Andrey

Почему тогда новый владелец, сказал, что будет устраивать всех заново...?

Извините, у нас экстрасенсы в отпуске

Сообщение от Ruban Andrey

Что-то я запутался. но мне кажется, что нас "кинуть" хотят

Мне тоже так кажется.

[Ruban Andrey]

Спасибо юрий13

Я еще слышел вот такое, если человек не оформлен, но приступил к выполнению своих обязательств, то фактически трудовой договор заключен. Говорили что есть такой Федеральный закон, но я его ненашел, может в ТК РФ это где-то прописано? У нас просто много людей которые неоформлены и работают по несколько месяцев. И если это так, то доказать что они работали будет несложно, во всех табелях, реестрах, и прочих документах они числятся работниками, да и свидетелей много.
Если на самом деле такой закон?

Спасибо за внимание. Андрей.

[юрий13]

Сообщение от Ruban Andrey

Я еще слышел вот такое, если человек не оформлен, но приступил к выполнению своих обязательств, то фактически трудовой договор заключен.

Да, все изложено в Трудовом кодексе РФ см. ст. 16 и 67.

Сообщение от Ruban Andrey

И если это так, то доказать что они работали будет несложно, во всех табелях, реестрах, и прочих документах они числятся работниками, да и свидетелей много.

Доказать, что работали, предположим и не сложно, сложно будет доказывать размер заработной платы, пусть озаботятся этим, пока есть возможность.

[Ruban Andrey]

Большое спасибо юрий13

Это уже хорошо, ему хороший штраф светит, если мы докажем, что работали без трудового договора - это радует. А поповоду заработной платы, сойдет ли за доказательство талон о ЗП(где указаны все вычеты и т.д. и т.п.)?

Спасибо за внимание. Андрей.

[юрий13]

Сообщение от Ruban Andrey

Это уже хорошо, ему хороший штраф светит,

5.27 КоАП РФ

Сообщение от Ruban Andrey

сойдет ли за доказательство талон о ЗП(где указаны все вычеты и т.д. и т.п.)?

Как выглядит талон? Кем-то заверен? Выдавался всем работникам? Кем выдавался?

[Ruban Andrey]

Спасибо юрий13

Сообщение от юрий13

5.27 КоАП РФ
Как выглядит талон? Кем-то заверен? Выдавался всем работникам? Кем выдавался?

Талон выдается бухгалтером, заверен печатью ООО "диамант" (название нашего предприятия). Выглядит небольшого размера примерно 10х10см.
Выдается всем работникам, но в последнее время невыдовали, ну я думаю я смогу с бухгалтером договорится..., можно еще справку взять о состоянии дохода, которую в банках просят для получения кредита. 3 дня назад коллега взял такую справку, дак ему в 2раза больше З/П написали, чем на самом деле.

Спасибо за внимание. Андрей.

[юрий13]

Ruban Andrey,да, это хорошие доказательства, если еще и в совокупности со свидетельскими показаниями + отсутствие трудового договора, то вообще хорошо, пусть все кто заинтересован получают эти справки.