[student86]

Здравствуйте!
Меня незаконно уволил работодатель и собираюсь подавать в суд и требовать восстановить меня в должности. Могу ли я на время судебных разбирательств устроиться к другому работодателю, официально?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от student86

Могу ли я на время судебных разбирательств устроиться к другому работодателю, официально?

Можете, только зачем Вам тогда восстановление?

[student86]

Сайкин Кирилл Андреевич, Я работал сутки через трое и нашел аналогичный график работы и мне совершенно не повредит работать в двух организациях. А не будедет ли это препятствием для взыскания заработной платы за время вынужденного простоя?

[терминатор]

Сообщение от student86

А не будедет ли это препятствием для взыскания заработной платы за время вынужденного простоя?

Вынужденного прогула. Препятствием не будет, если Вы будете требовать именно восстановления на работе, а не изменения формулировки увольнения.

[терминатор]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Можете, только зачем Вам тогда восстановление?

Иначе денег не взыщешь, если будешь работать у другого работодателя.

[юрий13]

Сообщение от терминатор

Иначе денег не взыщешь, если будешь работать у другого работодателя.

Мнение ВС РФ по этому вопросу изложено в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2.

[терминатор]

Сообщение от юрий13

Мнение ВС РФ по этому вопросу изложено в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2.

ППВС - это не закон, но уже и не мнение!
Вы озвучили бы для начала своё понимание п.62 ППВС в совокупности с условиями:
1.Работник не требует восстановления.
2.Работник после увольнения устроился к другому РД-ю.

[Лада М.]

Сообщение от терминатор

ППВС - это не закон

Суды должны руководствоваться в том числе и ПП ВС. Для этого их и издают.
п. 62
При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

терминатор, Вы тоже определитесь, требуете Вы восстановления или нет.
терминатор,

Сообщение от student86

собираюсь подавать в суд и требовать восстановить меня в должности

Сообщение от терминатор

.Работник не требует восстановления

Если Вы устроились на другую работу и требуете восстановить Вас на прежней, вынужденный прогул Вам оплатят все равно.

[терминатор]

Сообщение от Лада М.

терминатор, Вы тоже определитесь, требуете Вы восстановления или нет.

Я ничего не требую, я не истец
ЗЫ Вы внимательно прочитали дискуссию, кому и на что отвечалось?

[юрий13]

Сообщение от терминатор

ППВС - это не закон, но уже и не мнение!

Это не только Ваше мнение, но и некая данность. Будь я истцом, естественно, ссылался бы на ППВС и в этой ситуации.