[janylya]

Добрый день! Интересует такой вопрос.
В нашей бюджетной организации заработная плата выплачивается дважды: аванс в двадцатых числах месяца, за который идет оплата, и вторая часть в начале следующего за расчетным месяца.
Ситуация: сотрудник ушел на больничный и в период выплаты первой или второй части зарплаты (или двух сразу частей) его на работе не было в связи с больничным.
Вопрос: имеет ли право бухгалтер выплатить ему заработную плату только за фактически отработанное время в этом месяце, а остальное выплатить только после предъявления больничного и в обычные сроки начисления з/п?
Бывают ситуации, когда сотрудник, находящийся на больничном, очень долго остается без з/п и без больничных тоже, то есть просто без денег.
Мне кажется, что з/п должна начисляться, а потом, при предъявлении больничного, пересчитываться (если получилась переплата) и через ФСС возвращаются причитающиеся деньги, которые были выплачены больному.
Надеюсь кто-нибудь меня понял.
Буду признательна за подробный ответ и, по возможности, ссылки на нормативку. Спасибо.

[Афина Паллада]

janylya, "Мне кажется, что з/п должна начисляться,.."
Заработная плата начисляется (и выплачивается) за работу, а не за то, что работник у вас числится.

"...имеет ли право бухгалтер выплатить ему заработную плату только за фактически отработанное время в этом месяце, а остальное выплатить только после предъявления больничного и в обычные сроки начисления з/п?"
Не просто имеет право, но и обязана (если не хочет платить из своего кармана ), пособие по нетрудоспособности выплачивается после предъявления этого листка, а не "авансом".
ч.5 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"