[Анна Алексеева]

Добрый день! Мой график работы неделя через неделю по 11 часов, то есть две рабочие недели в месяц получается. Как только я устроилась на работу (в сентябре прошлого года) мой менеджер шантажом (с угрозой того, что если я не соглашусь, то она предоставит мне место работы как можно дальше от дома) отработать без выходных две недели подряд. То есть я отработала в месяц три недели по 11 часов. В результате мне, естественно, было заплачено по одинарному тарифу, а не в двойном, как это прописано в ст.153 ТК. Месяц назад я уволилась. Могу ли я сейчас истребовать неоплаченные мне деньги, если да, то к кому надо обращаться с этим вопросом (в бухгалтерию или отдел кадров), если меня не попросили (видимо специально, чтобы я потом не смогла потребовать свои деньги) написать письменное согласие на выход на работу в свои выходные.