[Melanholia63]

Я работаю педагогом организатором в подростковом клубе. По принципу "есть дети - работаю, нет - отдыхаю". В новом учебном году руководитель ввел обязательный час обеденного перерыва. Но когда встал вопрос о "закрываться на обед" начальник был категорически против, аргументируя тем что "когда-то же ты кушаешь". Плюс ко всему сходить домой или в кафе в обеденный перерыв не имею физической возможности(все далеко), а на работе для этого нет условий. Возможно ли как-то отказаться от перерыва и сократить рабочее время на час? Заранее спасибо.

[Афина Паллада]

Особенностями трудовых отношений с работниками образовательных учреждений не занимаюсь, поэтому конкретно подсказать не могу, для информации предоставлю след.выдержку из статьи:
Вопросы времени работы и отдыха педагогических работников регламентированы ТК РФ и Положением, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".
Нормируемая часть рабочего времени лиц, ведущих преподавательскую работу, включает в себя учебные занятия и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. Количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью не более 45 минут...
Пунктом 3.1 Положения установлено, что при составлении графиков работы педагогических и других работников перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Положением. При этом в п. 1.4 Положения указано, что для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Однако следует помнить, что работникам образовательного учреждения должна быть обеспечена возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.
Статья: Перерывы в течение рабочего дня: порядок предоставления
(Блинова М.В.) ("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 12

[Роман-86]

Сообщение от Melanholia63

В новом учебном году руководитель ввел обязательный час обеденного перерыва

Если такую норму ввели с целью не оплачивать Вам этот час, тогда Ваш работодатель не угадал. Потому как согласно ст. 106 ТК РФ
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
если данное условие не выполнено, вступает в действие требование ст. 108 ТК:
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Соответственно данный час должен быть оплачен