18.10.2011, 22:48
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Формулировка в приказе об увольнение за прогул
Работник прогуливает на протяжении двух месяцев. Как правильно написать в приказе об увольнении - за длительный прогул с ___ по ____ , или выбрать конкретный день и указать его ?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.10.2011, 01:59
|
#2 |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А объяснения уже отобрали?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.10.2011, 20:19
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Послали уведомление о необходимости дать письменное объяснение о причинах отсутствия, ответа нет. Так как же всё-таки правильно в приказе написать (за один день или период)?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.10.2011, 22:36
|
#4 | |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.10.2011, 18:08
|
#5 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
zydfhm, а Вы с приказом не спешите? Ведь работник еще на рабочем месте не появлялся...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.10.2011, 23:45
|
#6 |
|
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, может ли Акт об отказе дать письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте и приказ об увольнении за прогул - быть от одного числа?? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
31.10.2011, 11:06
|
#7 | |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
31.10.2011, 19:48
|
#8 |
|
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за краткий и понятный ответ.
Поясните, пожалуйста, ещё один непонятный момент: на работника составлено 62 акта о прогуле, акты составлялись ежедневно. Должна ли я ознакомить работника со всеми 62-мя актами и выдать копии работнику (появился работник на 63-ий день) и каким образом- подпись работника в последнем или в каждом? Или это вовсе не обязательно? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
01.11.2011, 11:29
|
#9 | ||
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
01.11.2011, 12:27
|
#10 |
|
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо .
А копии Актов о прогуле обязательно работнику выдавать или по требованию работника? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Метки |
| кадровое делопроизводство, работа |
|
|
«Закония» в соц. сетях