Ответить

 

Опции темы
Старый 01.11.2008, 00:44   #1
SergikS
Пользователь
 
Аватар для SergikS
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Отработка 2 недели, но с нарушениями

Ситуация такая:
Работаю в одной фирме по обслуживания компьютеров, оргтехники, установки лицензионного программного обеспечения и все, что связано с этим.
Работаю всего 3 месяца. За этот период - трудового договора на руки не получил и не видел. Медицинский полис получил не от фирмы, а от ЧП. ЗП серая - т.е выдается на руки, причем расписываюсь в ведомостях от разных фирм (2-3 фирмы), зп - сдельная, так что оклад не оговорен нигде(да и договора как писал выше нет).
Нашел новую работу, ждут с нетерпением, написал заявление на увольнение, причем написал на ИП, хотя заявление принять на работу писал на фирму, но переписать не попросили, даже ничего такого не сказали, что типа неправильно
Сказали, что сейчас найдем человека, так что приедтся отрабатывать, раньше найдем, раньше отпустим.
Была мысля - как тут советывали уволиться по п.3 ст.38, но у меня нету Трудового договора. Если начну наезжать, то могу и зп не получить последнюю, а полчуить пару тысяч, т.к не оговорена нигде и трудно доказать.
что посоветуете? и напоследок - вопрос, я уволюсь, в течении какого срока меня обязаны полностью рассчитать.
спасибо заранее
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.11.2008, 21:46   #2
SergikS
Пользователь
 
Аватар для SergikS
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

хм, форум юристов, ответов куча

прошло 2 недели, забрал сегодня трудовую книжку, устраиваюсь на новую работу
расчитать полностью обещали до конца недели
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.11.2008, 09:39   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

SergikS, естественно, будет ответов "куча", если Вы сами точно не знаете, у кого работаете, кто Вам платит з.п., трудового договора нет, и спрашивать его Вы не намерены, т.к. "если начну наезжать, то могу и зп не получить последнюю, а полчучить пару тысяч, т.к не оговорена нигде и трудно доказать".
И что Вы хотите получить в качестве совета? Если первым делом Вам и предстоит доказывать - у кого работаете, у кого получаете з.п. и какой ее размер. Т.е. требовать документы - ТД, приказ, т.п. и "наезжать"
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2008, 22:05   #4
SergikS
Пользователь
 
Аватар для SergikS
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

да хоть какие то размышления, в других постах смотрю какие то советы, попробывать вот это или так то, а тут прочитали, нечего сказть наверное
хотя бы ответ на вопрос: "и напоследок - вопрос, я уволюсь, в течении какого срока меня обязаны полностью рассчитать.
спасибо заранее "
хотел получить, но вообще ничего ........
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2008, 23:35   #5
Access
Пользователь
 
Аватар для Access
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Астраханская обл. / Астрахань
Сообщений: 32
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Статья 140 ТКРФ "Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете"]

После того как работник подал заявление об увольнении на него составляется приказ о прекращении действия трудового договора, на основании которого делается запись в трудовой книжке при увольнении. Копия данного приказа хранится в личном деле работодателя. Работодатель обязан предоставить копию приказа работнику по его требованию.
Цитата:
Сообщение от SergikS Посмотреть сообщение
сли начну наезжать, то могу и зп не получить последнюю, а полчуить пару тысяч, т.к не оговорена нигде и трудно доказать.
В любом случае неправомерные действия работодателя можно будет обжаловать в суде...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.11.2008, 12:51   #6
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

SergikS, извините, что не так Вас поняли... Т.к. все что могла бы Вам подсказать, н-р, я лично, так или иначе можно квалифицировать как "наезд". Рада, что у Вас все образовалось полюбовно. Удачи в трудовой деятельности.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.11.2008, 23:12   #7
Дмитрий Александрович ( Lishay)
Пользователь
 
Аватар для Дмитрий Александрович ( Lishay)
 
Регистрация: 14.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравствуйте, помогите пожалуйста у меня такая проблема. Моя супруга работает в магазине Маттино обувь товароведом. Она написала заявление на увольнение 7 числа этого месяца, директор появился в магазине только 12 числа и высказывает чтобы она переписывала заявление 12-ым числом, т.к. она его увидела только 12-го и её не волнует что оно написанно 7. Что делать имеет ли она на это право, заставить её переписать заявление или нет. И как нам лучше всего поступить.
Заранее спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.11.2008, 18:04   #8
SergikS
Пользователь
 
Аватар для SergikS
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Access Посмотреть сообщение
Статья 140 ТКРФ "Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете"]

После того как работник подал заявление об увольнении на него составляется приказ о прекращении действия трудового договора, на основании которого делается запись в трудовой книжке при увольнении. Копия данного приказа хранится в личном деле работодателя. Работодатель обязан предоставить копию приказа работнику по его требованию.

В любом случае неправомерные действия работодателя можно будет обжаловать в суде...
спасибо большое.....но все равно деньги не дали вовремя и до сих пор не отдали, типа экономический кризис, расплатяться завтра, а завтра будет завтра и т.д. думаю все равно в течение 2 недель рассчитаются
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.11.2008, 18:05   #9
SergikS
Пользователь
 
Аватар для SergikS
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
SergikS, извините, что не так Вас поняли... Т.к. все что могла бы Вам подсказать, н-р, я лично, так или иначе можно квалифицировать как "наезд". Рада, что у Вас все образовалось полюбовно. Удачи в трудовой деятельности.
спасибо и Вам удачи!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе