[Dvrn]

Суть проблемы:
Был заключен и оплачен договор на обучение сотрудника компании с уч центром. Сотрудник отправился на обучение. (2 недели, обучение в том же городе)
HR не предъявил никаких требований, не выписал командировку.
По возвращению HR требует подписать доп соглашение к трудовому договору в котором предъявленно требование отработать 1 год после обучения в компании.

Имеют ли они право требовать подписать данный договор?
Могут ли потребовать оформление командировки и кто должен был заниматься её оформлением?
Ккие могут применить санкции к работнику?

ПС На первый взгляд требовать подписания договора не имеют права, т.к. обучение уже произошло, а подписывать доп соглашение надо будет скорее всего задним числом.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Dvrn

Могут ли потребовать оформление командировки и кто должен был заниматься её оформлением?

ни о какой командировке не может быть и речи, поскольку

Сообщение от Dvrn

обучение в том же городе

[Dvrn]

Спасибо за ответ по поводу командировки.
НО все еще интересует правомерность подписания дополнения к договору, т.к. это наиболее важный из вопросов.

[Афина Паллада]

Dvrn, Вы не обязаны подписывать доп.соглашение.
Иными словами, РД должен был озаботиться заранее и оговорить с работником, на каких условиях тот может быть отправлен на обучение. А после драки кулаками не машут.
Никаких законных санкций применить к Вам не смогут - на то это и соглашение, которое подписывается по доброй воле сторон, а не насильно под угрозой каких-либо санкций.

[Valkar]

Похожая проблема. В моем договоре есть пункт - работник обязан отработать после окончания обучения, профинансированного работодателем, срок, указанный в заключаемом Сторонами дополнительо соглашении к настоящему договору или возместить Работодателю затраченные средства. Соглашение как раз хотят сейчас ввести - срок отработки 3 года. Вопрос: если я не подписывал доп. соглашение, обязан ли я буду что-то отрабатывать или что-то платить? Очень смущает этот пункт договора и фраза про возмещение затраченых средств!!!

[Sergey36]

Сообщение от Valkar

Похожая проблема.

Valkar, см. выше. Если сначала Вы согласились и, оформив, проучились, - то можете оказаться в "должниках".

[Valkar]

Я заключил трудовой договор, по договору - (работник обязан отработать после окончания обучения, профинансированного работодателем, срок, указанный в заключаемом Сторонами дополнительно соглашении к настоящему договору или возместить Работодателю затраченные средства) , потом отучился, но доп. соглашения не подписывал. Должен ли я буду отработать или заплатить? И если да - то сколько ( отработать или заплатить соответственно)?

[Афина Паллада]

значит, срок не установлен

[Valkar]

Мне тоже кажется, что не установлен. Но нет ли каких-то сроков по умолчанию, и не должен ли я тогда оплачивать ( если их нет)?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Valkar

сроков по умолчанию,

в данном случае нет