[patronikus]

Подскажите, Люди добрые, имеет ли даннаяя расписка в ознакомлении какой нибудь (любой: трудовой, финансовый, кадровый, юридический в конце концов) смысл и несет ли за собой какие нибудь последствия в случае её подписания?

С логической точки зрения это какая то галиматья в том смысле, что "на сарае написано что там сено лежит - иди распишись что ты знаешь"... Человеку же когда паспорт выдают не просят расписаться в уголовном, налоговом, семейном и прочих кодексах, что он уведомлен о их содержимом и будет наказан в случае нарушения любой из статьи.. Это наступает автоматически в случае доказывания вины.
Её прикрепят к личному делу как и ту, что мы уже подписали из того же разряда, но когда предприятие по другому называлось. Видимо это делается из-за переименования предприятия? Но смысл данной затеи я не вижу. Что грозит работникам в случае не подписания оной расписки в знакомлении?

[Афина Паллада]

patronikus, Вы верно отметили, что "это наступает автоматически в случае доказывания вины".
Также сомневаюсь в каких-либо официальных санкциях, возможно, составят акт об отказе в ознакомлении..

А для чего это надо - возможно, по какому-то внутреннему регламенту ОАО "РЖД" требуется подобное ознакомление для повышения ответственности работников.