[Андрей87]

Здравствуйте всем. Начну с самого начала, чтобы были понятны все тонкости. В общем дело такое: я учусь в университете и после наступления 3 курса у нас появилась производственная практика (именно у целевиков университета эта практика именно на заводе, в том числе и у меня). Устроен на завод естественно по труд. договору. И вот недавно произошло такое, я проболел неделю (5 рабочих дней), и совершил серьезную ошибку - не обратился в это время в больницу. Теперь у меня нету какой-либо справки и больничного, соответственно - считается, что я прогулял. Так вот: что мне теперь грозит? Насчет отчисления тоже переживаю (хоть и у нас и не отчисляют студентов которые по 10 раз сдают экзамены, а раньше запугивали что 2-3 несдачи и отчислят. Более того, я являюсь достаточно неплохим учеником (все вовремя сдаю и сессии бывают без троек). На собрании, проходившем еще до начала учебного года, какой-то аудитор или препод говорил, что будут отчислять за 3 прогула практики, они всегда у нас запугивают). Еще думаю, следует учесть, что я студент, и своим пропуском никак не повлиял на производительность цеха, да и работы у нас почти нету, 2 недели ходил просто ничего не делая и получал деньги по тарифу. Ну вот и все, из всего вышесказанного можно ли сказать что меня отчислят, или же скорее всего просто запишут в трудовую прогулы и поставят плохое прохождение практики? Ведь по идеи по ТД меня должны уволить с практики уже после 3 дней пропуска. Пожалуйста прочитайте внимательно, несмотря на то, что я так растянул.

[юрий13]

Андрей87, Вас могут уволить за прогул, затребуют объяснения - пишите, что болели, будет возможность попробовать оспорить увольнение. Лучше в Вашей ситуации попробовать договориться, не думаю, что со студентов на заводе большой спрос.

[ТанюшкаМа]

Андрей87, попробуйте договориться с руководителем практики, или напрямую с ОК, чтобы Вам оформили на эти дни отпуск без сохранения з/п. при этом главное-правильно себя ведите. Помните, что "повинную голову и меч не сечет". Ни в коем случае не огрызайтесь и не вредничайте, ведь Вы виноваты, понимаете?

[Андрей87]

Здравствуйте ТанюшкаМа, что такое ОК (отдел кадров?)? Руководитель практики сможет затереть это дело? Мне бы знать через кого серьезного проходят эти документы чтобы может быть к нему и обратиться?
Вообще, я так считал, что рук.практики не имеет особого веса... может я ошибаюсь?

[ТанюшкаМа]

Андрей87, да, ОК-это отдел кадров. Руководитель практики отвечает за весь процесс.