Закрытая тема

 

Опции темы
Старый 07.11.2008, 18:03   #1
scuba
Заблокированный пользователь
 
Аватар для scuba
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ростов
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

scuba
По умолчанию Помогите решить пару задач..нужно срочно.

заранее спасибо!

Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 5ст. 81 ТК РФ.Районный суд,куда обратился с жалобой Николаев,восстановил его на работе, так как Николаев допустил только одно (правда,грубое) нарушение трудовой дисциплины.Администрация не согласилась с решением районного суда и обжаловала его.

Правильно ли был уволен Николаев? Какие могут быть варианты решения данного вопроса?


№2

Сомов был принят на временную работу 25 апреля 1991 г. для замещения Новиковой , находящейся в отпуске по беременности и родам. 20 августа 1991 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, так как Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал 1992 г. а 1 февраля 1993 г. был уволен по сокращению штатов.

Нужно определить рабочий год Сомова .За какой период и почему ему следует выплатить компенсацию за использованный отпуск?
 
В Минюст Спасибо
Старый 07.11.2008, 20:01   #2
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Кэт
По умолчанию

scuba, 2-я часть Марлезонского балета. Читаем правила форума!!!!
 
В Минюст Спасибо



Ваши права в разделе