[kliffi1]

У нас в городе внутреннее структурное подразделение филиала г.N. Директор офиса действует на основании доверенности и Положения об офисе. Якобы, указанными нормативными актами РД не делегировал свои трудовые права(что это значит вообще?!) руководителю офиса в нашем городе. На этом основании ГИТ нашего города, несмотря на письмо, составленное юристом, с перечислением всех нарушений ТК в отношении работников ИМЕННО в нашем городе (с приведением всех соответствующих нарушенных статей ТК РФ)НЕ СТАЛА ПРОВОДИТЬ ПРОВЕРКУ, А С ЛЕГКИМ СЕРДЦЕМ ПОСОВЕТОВАЛА ПИСАТЬ В ГИТ г. N для защиты наших прав! НОРМАЛЬНО ЛИ ЭТО??? МЫ РАБОТАЕМ здесь и именно в нашем городе на нашей работе нарушают наши права, поэтому мы обращаемся в ГИТ в своем городе и не обязана ли инспекция по труду выяснить наличие нарушений и переслать наше заявление со своими выводами в ГИТ г. N???? Почему я должна туда писать? Там мне ответЯт, что руководство филиала НЕВИННО, как младенец, а в моем городе что происходит они не в курсе - ЗАМКНУТЫЙ КРУГ!!!!!!! По-моему ГИТ нашего города по моему заявлению должна провести проверку и переслать в ГИТ г. N для дальнейшего выяснения ЗАЯВЛЕНИЕ И СВОИ ВЫВОДЫ! Подскажите, пожалуйста, как должна работать ГИТ??? Права ли я? И что я могу сделать???

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от kliffi1

на основании доверенности и Положения об офисе.

можно эти "бумажки" увидеть?

[alex4050]

Сообщение от kliffi1

НЕ СТАЛА ПРОВОДИТЬ ПРОВЕРКУ, А С ЛЕГКИМ СЕРДЦЕМ ПОСОВЕТОВАЛА ПИСАТЬ В ГИТ г. N

Вообще-то, они сами должный были направить Ваше обращение:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение обращения
1. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо:
5) уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

[kliffi1]

alex4050, спасибо Вам большое!