[Galya]

Получила уведомление об увольнении по п.2, ч.I ст.81ТК. По отделу сокращают 7 шт. единиц. Но в сентябре проводилась аттестация ИТР, мне повысили категорию. Законно ли на этом основании мое сокращение, есть ли преимущество остаться на работе? Когда я могу обратиться в труд. инспекцию? Мне сказали, что после увольнения.
Заранее спасибо.

[Афина Паллада]

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

[Galya]

Спасибо, Так все же стоит обращаться в труд. инспекцию, т.к. есть сотрудники ниже меня по квалификации. После увольнения (как мне сказали), думаю, уже будет поздно.