[лена6]

ЗДРАВСТВУЙТЕ А СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, НУЖНО ЛИ СЕЙЧАС ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ОТРАБАТЫВАТЬ 14 ДНЕЙ, ЕСЛИ ДИРЕКТОР НАСТАИВАЕТ. НЕ БЫЛО ЛИ ИЗМЕНЕНИЙ?

[Солнце]

лена6, нужно, если настаивает.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011))

[Stasi]

Сообщение от лена6

НУЖНО ЛИ СЕЙЧАС ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ОТРАБАТЫВАТЬ 14 ДНЕЙ, ЕСЛИ ДИРЕКТОР НАСТАИВАЕТ.

Сообщение от Солнце

нужно, если настаивает.

Солнце, слово "отработка" в ст.80 ТК где нашли? И где в этой статье написано про то, что работодатель может настаивать на отработке?

[natys]

Сообщение от Stasi

Солнце, слово "отработка" в ст.80 ТК где нашли? И где в этой статье написано про то, что работодатель может настаивать на отработке?

Да нет такого понятия отработка, есть уведомить за 14 дней. Если стороны не возвражают, то увольнение может быть в день подачи заявления.