![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Красногвардейское (Белгород.)
Сообщений: 29
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Помогите разобраться!!!
Я работаю на предприятии банкроте (на предприятии конкурсное производство). Свидетельство о прекращении ИП своей деятельности датировано мартом этого года. Соответственно его исключили из всех социальных фондов. У меня мед. полис как у не работающей. Через 2 недели мне в декретный отпуск. Работодатель говори, что он не будет мне выплачивать ни какие выплаты, так как ему эти выплаты соцстрах не вернет. Вопросы: 1. Могу ли я расчитывать на выплаты которые предусмотрены для лиц уволенных по ликвидации, ведь за меня не переводились денежные средства в соц. фонды и Свидетельство о прекращении ИП своей деятельности было получена когда я еще не была беременна? 2. В соответствии с постановлением от 30 декабря 2006 г. N 865, чтобы получать 40% от ЗП меня должны уволить когда я буду в отпуске по уходу за ребенком, но пункт 48 этого постановления предусматривает замену пособия по беременности и родам на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. И если я напишу такое заявление и меня уволят поподу ли я под лиц уволенных в период отпуска по уходу за ребенком? И могу ли расчитывать на 40% от ЗП? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Модератор
![]() Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Россия / Алтайский край / Бийск
Сообщений: 2,091
Благодарности: 95
Поблагодарили 536
раз(а) в 496 сообщениях
Записей в дневнике: 14
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
На каком основании Вы работали? У Вас есть трудовой договор на руках. Велись ли записи в трудовой книжке?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Красногвардейское (Белгород.)
Сообщений: 29
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Я работала на основании трудового договора. В трудовой книжки есть запись о приеме на работу.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Модератор
![]() Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Россия / Алтайский край / Бийск
Сообщений: 2,091
Благодарности: 95
Поблагодарили 536
раз(а) в 496 сообщениях
Записей в дневнике: 14
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В таком случае расчеты с соцстрахом и с медстрахом проблемы Вашего работодателя, а не Ваши, требуйте свое письменно. Откажет - в суд. По второму вопросу не понятно о чем заявление Вы предполагаете написать.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Красногвардейское (Белгород.)
Сообщений: 29
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
заявление о замене пособия по беременности и родам на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Модератор
![]() Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Россия / Алтайский край / Бийск
Сообщений: 2,091
Благодарности: 95
Поблагодарили 536
раз(а) в 496 сообщениях
Записей в дневнике: 14
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вообще-то заявление пишется не о замене пособия, а о замене отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, в случае увольнения, у Вас будет уволенной в период отпуска по уходу за ребенком. Да, думаю, что Вы сможете претендовать на 40% з/платы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Красногвардейское (Белгород.)
Сообщений: 29
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо большое за ответы !!!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях