[ana8107]

Здравствуйте, возникла проблема.

Работник с 5 до 24 числа находился на больничном.
Работает он по графика посменно.
По графику рабочий день данного работника выпадает на 26 число. Согласно листка нетрудоспособности работник должен приступить к работе 25 числа.
Надо ли работодателю вносить изменения к график и переносить смену работника на 25 число? Какими НПА это регулируется?

[Афина Паллада]

нет, хотя бы потому, что график утверждается и доводится до сведения работника не менее чем за месяц. И без его согласия в одночасье этот график поменять нельзя, а иное ТК не предусмотрено.