[Rodia]

Добрый день.
Не нашел в разделах подобного.
Исходная информация:
Имею трудовой договор с оффшорной компанией (BVI), подписанный ГД и мной.
Компания имеет представительство в Москве, но Контракт подписан ГД от имени компании на BVI и работником.
Пункт из трудового договора:
В ТД прописаны условия расторжения ТД и другие условия, в том числе, есть пункт (дословно):
"Стороны будут решать посредством переговоров любые споры, разногласия или противоречия, возникающего из настоящего Договора или деятельности, осуществляемой по нему, либо в связи с настоящим Договором и такой деятельностью, в том числе, в частности, любые споры, относящиеся к толкованию, действительности, интерпретации, возможности принудительного исполнения условий или нарушению настоящего Договора.
Если спор между Работником и Компанией не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном законодательством РФ."
Вопрос:
Имею ли я право обратиться в суд РФ по трудовому спору с компанией, и будет ли трудовой кодекс РФ главным законом при рассмотрении, независимо от условий ТД.
Такая вот ситуация, помогайте, высказывайте мнения…

[Archangel]

ИМХО. Закон сильнее данного договора в части такого пункта. Ведь этим пунктом работника ограничивают в защите его прав.

[Rodia]

Я тоже предполагаю что так и будет, но не уверен в этом на 100%, поэтому и разместил полностью пункт из ТД...

[Rodia]

Ведь ТД подписан с Компанией на BVI по факту, а оффшоры имеют свои законы... Я предполагаю, что можно зацепиться за указанный пункт в ТД - споры разрешаются путем переговоров или по законодательству РФ.