[sputnik_2012]

Понимаю что возможно вопрос для многих неинтересный. но надеюсь получить ответ.
Гражданин Узбекистана имеет срочный трудовой договор. официальную работу в ТСЖ. два дня назад его уволили по статье. сегоня вырубили свет где он все же находился.
также 2 дня бьются жители нашего дома чтобы помочь. я 2 дня сижу ищу информацию куда позвонить чтобы спросить о конкретных шагах.
что он сделал?
1. сегодня он был в диаспоре. там выкачивают деньги прямо заявляя что это их зарплата. ничего не гарантируют. он уехал так как понял что не помогут. а по телефону обещали - сразу помочь.

2. звонили в трудовую инспецию в СПб - горячая линия - ответили что работодатель имеет право уволить.
3. не успели позвонить в консульство в Москве так как в поисках телефонов проходят дни
4. звонили в ФМС - там не помогают по этим вопросам. и не знают телефонов куда позвонить.

но если вопрос встанет куда идти в принципе? улица ведь. человек имеет высшее образование, специалист в теплотехнике и допуски нужные.

короче счет идет на часы. может кто откликнется??

[1Vladimir]

"срочный трудовой договор. официальную работу в ТСЖ. два дня назад его уволили по статье."
- срок ТД? по какой статье уволили?
"сегоня вырубили свет где он все же находился." - где он находился и на каком основании?

[sputnik_2012]

Спасибо огромное за ответ. статья 81 Расторжение по инициативе работодателя пункт в) за разглашение персональных данных другого работника. Срочный трудовой договор до сентября 2012.

жил он в служебн помещении нашего же ТСЖ
В настоящий момент свет отключен конечно в этом помещении.
Хотя надо идти все же в это помещение, там ведь вещи и тепло не отключено.
Там сын его 19 лет.
Он взял больничный лист, поднялось давление и открылось носовое кровотечение. и 14 февраля он с трудом но поехал в больницу и ему дали бюллетень
.
что еще. завтра будет напечатано 500 листовок чтобы разнести по квартирам (большой дом) также завтра он. как мы советуем, поедет в администрацию Канинск района и возможно в администрацию городск - Смольный.
он решил бороться несмотря на тяжелое моральное состояние.
председатель наш неадекватен. Долго рассказывать как он стал им, сейчас главное что сделать правильно чтобы помочь человеку.

[Gedda]

Ну как бы на него тоже распространяются нормы ТК РФ. То, что он мигрант, при наличии разрешения на работу в РФ в данной ситуации роли не играет. Если увольнение за виновные действия - должен быть соблюден порядок: фиксация проступка, дача объяснений, окончательный расчет. Это все имело место?
Кому и какие персональные данные он разгласил? Какой допуск и на основании чего он к этим данным имел, с каким документом / регламентом ознакомлен под роспись? Он что - кадровик, бухгалтер или сисадмин? Если дворник - техник - инженер, то ни к каким персональным данным (в правовом значении этого термина) он доступа не имел. Если ж где-то в частной беседе упомянул, что председатель ТСЖ - алкоголик или двоеженец, и это случайно оказалось правдой, то никакие это не персональные данные и никакое не разглашение.
Знаете, ребята, быстренько отыщите хорошего адвоката по трудовым делам, скиньтесь на его оплату, и пускай он делает свое дело. Возможно, придется поговорить с председателем на хорошем юридическом языке - пусть это сделает профессионал.

[sputnik_2012]

действительно отличный ответ. наш инженер затянул ситуацию - терпел долго.
очень важная информация - по какому направлению искать адвоката.

никакой фиксации проступков не было конечно и какие персональные данные?
Просто статья такая интересная - не подобрать было другую.

сегодня Пятница, будем надеяться что не выгонят их на улицу в ближайшие несколько дней.
не подскажете - чем можно парировать если будет сделана попытка этого?
он уже конечно работу ищет.
Сегодня утром зам председателя правления шел за ним, затем вернулся назад. а вчера председатель срывал объявления на подъездах. Может они струсили. Я никогда не была так близко к таким подлостям.
Итак можете ответить на тот вопрос выше? а то ведь никогда не знаешь как ответить хотя бы на первых шагах.

Значит то помещение где он живет даже не служебное, на что была надежда - а запасной пожарный вход и там обурудовано нечто похожее на жилье. Один момент не очень - регистрация в другом районе, без нее ведь невозможно.
еще раз спасибо.

[Gedda]

По жилью - сказать трудно. Если это и не жилье вовсе. Было бы служебное - было бы понятно: работаешь - живи, уволен - выметайся (если грубо), но и служебное жилье как-никак документально оформляется. А здесь, получается, собачья конура...
Парировать - никак. Только если занять глухую оборону.
Про регистрацию немного не ясно. Вроде по закону никто не обязан проживать исключительно по месту регистрации.
Про адвоката - интернет, справочники, газеты объявлений, знакомые, родственники. Несколько экстремальный вариант: на официальном сайте СПб облсуда (либо сайтах райсудов) поискать положительные решения по трудовым спорам. Если постараться, можно найти что-либо похожее на вашу ситуацию. Обычно в начале указываются лица, участвующие в деле - смотрите фамилии представителей (увы, много решений публикуется обезличенно). А затем Гугл или справочники в помощь.

никакой фиксации проступков не было конечно и какие персональные данные?
Просто статья такая интересная - не подобрать было другую.

Если это так, то увольнение незаконно, работник будет восстановлен судом, а работодатель оплатит ему вынужденный прогул и еще понесет кое-какие затраты. Кстати, работник запросто может устроиться на другую работу - это не помешает ему получить все сполна в случае выигрыша, который более чем вероятен.

[sputnik_2012]

вообщем-то пока так и происходит как вы говорите. и глухая оборона тоже. поскольку уходить все-равно придется. просто сам факт - даже если уволен вот так. ну дайте человеку срок. во впервых - зима все же да и как это - оказаться на улице. никто не претендует на это жилье конечно.
ну только если кто прийдет после.

огромное спасибо вам. буду держать контакт и сообщу чем все закончится.

посмотрю суды в уикенд.

[Gedda]

Удачи!