[gambisha]

Здравствуйте,
У меня такая ситуация: Я иностранный гражданин - без визы (РВП+РНР-врач-специалист). Хочу устроится на работу в НИИ (научно-исследовательский институт) как научный сотрудник. Руководство НИИ готово принят к работу. Проблема такая: Отдел кадров и юрист организации отказывает ссылаясь на отсутствие у них 1) разрешения на привлечение и использование иностранных работников а также 2) на РНР написан врач-специалист а не научный сотрудник.
Я посмотрел статью 13, п 4.5 ФЗ-115 (в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ), там написан: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

Объясните пожалуйста в чем они правы, в чем нет.

[Кузьмичевский]

Сообщение от gambisha

Здравствуйте,
У меня такая ситуация: Я иностранный гражданин - без визы (РВП+РНР-врач-специалист). Хочу устроится на работу в НИИ (научно-исследовательский институт) как научный сотрудник. Руководство НИИ готово принят к работу. Проблема такая: Отдел кадров и юрист организации отказывает ссылаясь на отсутствие у них 1) разрешения на привлечение и использование иностранных работников а также 2) на РНР написан врач-специалист а не научный сотрудник.
Я посмотрел статью 13, п 4.5 ФЗ-115 (в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ), там написан: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

Объясните пожалуйста в чем они правы, в чем нет.

Они не правы в том, что у них отсутствует разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Оно не нужно, т.к. вы прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Они правы в том, что в РНР у вас одна специальность, а вы хотите работать по другой. Нужно или переоформить РНР на специальность на которую вас принимают или чтобы они оформили вас на специальность которая указана в РНР.

[Ronny]

После заключения договора с новым работодателем иностранец обязан обратиться в ФМС для внесения изменений в РНР (ч. 7.6 ст. 13.1 ФЗ № 115-ФЗ). Одним из этих изменений может быть смена профессии.

[Кузьмичевский]

Сообщение от Ronny

После заключения договора с новым работодателем иностранец обязан обратиться в ФМС для внесения изменений в РНР (ч. 7.6 ст. 13.1 ФЗ № 115-ФЗ). Одним из этих изменений может быть смена профессии.

Кстати, как насчет внесения изменений? Я ходил недавно в ФМС, спросил как поступать в случае смены работы. Мне ответили что нужно будет новый РНР оформить, т.е. принести проект договора, оплатить пошлину 2000р, предоставить копию паспорта + перевод. Но тут же на форуме я где-то читал что кто-то писал от руки заявление о смене профессии (и работодателя?) и ему просто заменили пластик на другой.

P.S: Дело в том, что у нас в городишке по трудоустройству ИГ никто не оформляет документы, трудовая инспекция ФМС по иностранцам находится в Ростове, так же как и такой же отдел УСЗН, а ездить туда узнавать бесполезно, все равно на прием не попадешь.

[Ronny]

Кузьмичевский, читайте в законе, я же сослался на пункт. Никаких новых РНР, тычьте инспекторов в закон.

[Кузьмичевский]

Сообщение от Ronny

Кузьмичевский, читайте в законе, я же сослался на пункт. Никаких новых РНР, тычьте инспекторов в закон.

Мда. Было бы кого тыкать. В мелких городишках (типа моего) отделы по вопросам трудовой миграции (как ФМС так и УСЗН) были перенесены в областные центры. У нас сидит один отдельный инспектор, который принимает заявления на РнР и возит их в Ростов, но судя по всему о подобных заявлениях он не в курсе...
Но все равно спасибо!

[gambisha]

Сообщение от Кузьмичевский

Они не правы в том, что у них отсутствует разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Оно не нужно, т.к. вы прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Они правы в том, что в РНР у вас одна специальность, а вы хотите работать по другой. Нужно или переоформить РНР на специальность на которую вас принимают или чтобы они оформили вас на специальность которая указана в РНР.

Наконец-то «дошло» до юриста, что им не требуется разрешения для привлечения на работу иностранных граждан. Сдал документы на вторую РНР. Но теперь говорить, что срочный трудовой договор могут заключить на срок 2-3 месяца. Это оказывается им не выгодно, что каждые через 3 мес. придется заключить новый договор. От куда она взяла эти сроки не смогла, объяснит. Не знаю что делать? Могу написать жалобу на суд, но не хочу портить отношения с руководством, но работать надо. Что советуйте добрые люди.

[Lemmm]

Поясните вашему юристу что в вашем РНР указан срок действия один год! а не 3 месяца! Т.к. у вас РВП!
Это она думает потому что не понимает что РПВшникам РнР выдается на 1 год, а не на 3 месяца как в других случаях.

[delicios_filling]

Доброго времени суток!
Помогите, пожалуйста! Я безвизовая, есть РВП, есть РНР. Ищу новую новую работу. Знаю, что для оформления меня на работу не нужны ни квоты, ни разрешения для привлечения ИГ. Но вот задача: это знаю я, но не работодатель (Можете подсказать ссылочку на закон о трудоустройстве ИГ с моими исходными данными (хочу распечатать и тыкать всем незнающим в него пальчиком) или название печатного варианта, где можно почитать. Буду очень благодарна.

[Funnny]

Когда вам выдавали РНР, должны были выдать и памятку для работодателя, там все указано.