[КУлио]

Уважаемые Юристы, добрый вечер!
Для всех уже наверно не секрет, что сейчас идут массовые сокращения в Финансовом секторе в основном в Банках, вот это докатилось и до нас!
Помогите пжл. разобраться и проконсультировать, как поступить в ниже описанной ситуации?

Ситуация следующая, являюсь начальником отдела по кредитованию юр.лиц в Москве, банк в последнее время испытывает трудности с ликвидностью и неохотно выдавал кредиты последний месяц, а точнее собирал заявки от заемщиков и отказывал.
В региональных подразделениях банка уже давно идут сокращения, но никого не уволили по сокращению или по согласованию сторон, начинали угрожать, что уволят по статье или проведут Аттестацию(дабы положение уже принято), по результатам, которой так же уволят или если будете возникать, то испортят Карьеру и никуда вас больше не возьмут работать!

Вчера в банке вышел приказ об остановке кредитования в Москве и уже сегодня нас вызвал ТОП менеджер нашего Банка и сказал, все как описано выше "...Писать по собственному", на что я ему ответил, что бы компания выплатила мне 2 законом полагающихся оклада и я уйду... Но он сказал, что это без Вариантов и т.д.

Помогите пжл. как действовать в сложившейся ситуации, что стоит говорить РД и как действовать?

Заранее спасибо всем ответившем!

[Афина Паллада]

КУлио, у Вас два варианта - писать по собственному или не писать.. По соглашению сторон Вам отказали, а заставить писать Вас по с.ж. никто не может.
Результаты аттестации и как следствие увольнение по статье, в случае несогласия, можно оспорить в суде.
Вы можете дать понять, что будете обращаться в судебные органы - результат может быть как они согласятся на увольнение по соглашению сторон или будут выжидать Ваш промах, чтобы без сучка и задоринки провести процедуру увольнения по статье.

Как вариант, если есть возможность, можете предложить работодателю написать отпуск без сохранения з.п. на определенное время, если это поможет.

Сочувствую Вам, но принимать решение за Вас, как понимаете, это неблагородное дело..

[Neons]

Да уж, кризи ударил больно по многим. Соглашусь с коллегой касательно, что решать Вам исключительно.

Оспорить результаты аттестации в суде можно и нужно, если Вы считаете, что Вас именно так хотят уволить. Для этого просто делайте упор, на то, что Вы в течение определенного времени пдходили под должность, а в последнее время перестали устраивать руководство. Постарайтесь собрать все свои поощрения за последний годыкак доказательство.

Переговорите с ТОП менеджером и предложите ему написать такой вариант, что вы напишите отпуск за свой счет, с сохранением Вашего рабочего места, и когда ситуация с банковской системой более-менее устаканится вернетесь