28.11.2008, 21:59
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Продление срочного договора
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос:31 декабря 2008 заканчивается действие срочного договора,имееет ли право работодатель не продлевать его если у меня ребенок в возрасте до трех лет?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.11.2008, 23:36
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудовой договор продлевается для беременных женщин. Расторжение ТД с женщинами, имеющими детей до 3 лет, по причине истечения срока его действия возможен.
Лесечка, а по какой причине с Вами был заключен срочный трудовой договор?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.11.2008, 22:04
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У нас небольшая организация и часть сотрудников находятся в штате с ними заключены бессрочные договора,а большинство на испытательный срок берутся по договору подряда,а затем с ними заключаются договора,но только срочные.Причина мне не ясна,прозвучало только одно так проще,вот тоько кому так удобнее????
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.11.2008, 23:09
|
#4 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Лесечка, а какова численность в организации - меньше 35 человек?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.11.2008, 16:16
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не больше 20 человек.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.11.2008, 20:00
|
#6 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
поясню, что свой вопрос я задала в попытке установить, имел ли право работодатель заключать срочный ТД. Если численность такова, как Вы говорите, то по соглашению сторон - да.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.11.2008, 21:05
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо,что не оставили мой вопрос без внимания!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.11.2008, 22:17
|
#8 |
|
Пользователь
 Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 148
Благодарности: 8
Поблагодарили 50
раз(а) в 44 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Лесечка, если по каким-то причинам работодатель забудет(всякое бывает) о вашем увольнении и не уволит вас в указанный в договоре срок, то срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, кроме этого работодатель обязан в письменном виде предупредить вас не менее чем за 3 дня об окончании срока действия договора и вашем предстоящем увольнении.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.01.2009, 09:47
|
#9 |
|
Пользователь
 Регистрация: 19.12.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,
скажите, имеет ли работодатель (СМИ) право расторгнуть бессрочный ТД с работником (соглашение сторон) проработавшем 5 лет и заключить с ним бессрочный ТД? численность компании 35 человек. Еще не понятный для меня момент: Работодатель хочет привязать количественный показатель и читаемость статьи к премии, и если не соответствует расторгать трудовой договор. Насколько это правомерно? Можно ли прописывать это в должностной инструкции и трудовом договоре? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.01.2009, 11:10
|
#10 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
JULS, видимо, опечатались, хотели сказать - расторгнуть бессрочный и заключить срочный?
Нет. Добровольное согласие работника, который имеет возможность самостоятельно расторгнуть бессрочный ТД в определенный срок, перезаключить ТД с условием срочности - сомнительно.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях