[MSBlast]

Всем доброго времени суток. В общем история не самая приятная для меня - суть такая. Больше года работал в фирме ООО. Был официально оформлен. Белый оклад составлял 8 000 р, остальное в конвертах по итогам месяца. Параллельно учусь в институте на заочном отделении. Первая мысль об увольнении пришла в июне, когда я ушёл на первую сессию - и не получил даже полностью белый оклад, директор мотивировал тем что "я всего 1 неделю отработал", в расходном ордере лично не расписывался, хотя учебный отпуск оформляли официально. окончательно решил уволиться когда отработав в январе после новогодних праздников 3 дня и ушёл повторно на сессию получил в феврале зарплату 1 500 рублей, расходник подписал лично, но под давлением директора, якобы отпуск мне не оформляли, расходник был на 6 900 (8000-ндфл), промолчал. отработал ещё февраль. Начал искать новую работу в марте. Нашёл. 13 марта принёс заявление об увольнении по собственному желанию, директор сказал отрабатывать 2 недели, но на новом месте работы условием было выйти на работу 19 числа. Сказал об этом директору - получил ответ "звони переноси дату, иначе никак". Благополучно отработав ещё 3 дня, 19 числа вышел на новое место работы. Директор с прежней работы позвонил 2 раза в этот день и на этом успокоился. Мысли о том что меня могут уволить за прогул не было, т.к. за больше года работы я внёс большой и ценный вклад в развитие фирмы, и думал что хотя бы в знак благодарности от меня отвалят, однако я ошибся. 27 марта пришёл за трудовой, мне вручили большой комплект документов, в том числе акт и приказ об увольнении за прогул, скрипя зубами молча всё подписал, в итоге получил 8 025 рублей за март и компенсацию отпуска. Собственно я сам понимаю что нарушил требования ТК РФ, но я считаю свинством что меня даже не предупредили (2 звонка на мобильный как-то уж совсем). О записи в трудовой я не очень сильно беспокоюсь, т.к. считаю что это атавизм нынешней бюрократической системы. Но меня жутко мучает чувство несправедливости, больше года жизни отдал, а в итоге выгнали тряпками. Надеюсь бывшему директору придёт не меньше геморроя, чем мне - объясняя эту запись в трудовой. Собственно вопросы:

- Куда жаловаться за серую зарплату в конвертах: Налоговую или Инспекцию труда? Имеет ли важность факт что я уже не работаю там?

- Как можно привлечь за невыплаченный полностью январь и июнь прошлого года, хотя расходник подписан лично за январь, зарплатной карты нет, всё выдывал наличкой.

- Полностью ли юридически корректно меня уволили за прогул?

- Куда ещё можно жаловаться на фирму, доставив хлопот с проверками инспекций как им, так собственно и себе.

Заранее спасибо. Надеюсь отнесётесь с пониманием.

[терминатор]

Сообщение от MSBlast

- Полностью ли юридически корректно меня уволили за прогул?

У Вас не запрашивали письменные объяснения.

Сообщение от MSBlast

- Как можно привлечь за невыплаченный полностью январь и июнь прошлого года

За июнь поздно, а за январь через суд взыскать. Сроки подачи иска указаны в ст.392 ТК РФ

[Gedda]

Сообщение от терминатор

У Вас не запрашивали письменные объяснения?

Если нет - увольнение незаконно, обратившись в суд, вы сможете отсудить вынужденный прогул + моральный вред.

[MSBlast]

Когда уже пришёл 27 числа, спросили буду ли я писать объяснительную, сказали хочешь пиши, хочешь нет, я написал. Видимо зря.

[терминатор]

Сообщение от MSBlast

Когда уже пришёл 27 числа, спросили буду ли я писать объяснительную, сказали хочешь пиши, хочешь нет, я написал.

Какую дату написАния объяснений указали?
Какого числа уволены, согласно приказу?

[MSBlast]

Уволен по приказу от 29.03.2012 - будущим числом получается? По трудовой если судить

Объяснительную писал той датой когда пришёл 27.03, если не ошибаюсь.

[терминатор]

Сообщение от MSBlast

27 марта пришёл за трудовой, мне вручили большой комплект документов, в том числе акт и приказ об увольнении за прогул, скрипя зубами молча всё подписал

Сообщение от MSBlast

Уволен по приказу от 29.03.2012 - будущим числом получается? По трудовой если судить

И за получение трудовой книжки расписались, поставив дату 27.03?
А дата издания приказа об увольнении указана 27.03?
Акт, это об отсутствии на рабочем месте?
А дни отсутствия на работе в акте указаны вплоть до 27.03 включительно?

[MSBlast]

В трудовой дата приказа стоит 29.03. Акт был с подписью коллег что меня не было на рабочем месте, также была указана какая-то причина что "Фирма понесла убытки, потеряла престиж и клиентов, день простоя в работе" как-то так, не вчитывался К сожалению затрудняюсь сейчас полностью верно ответить на все ваши вопросы, т.к. в голове на тот момент царил полный сумбур и в датах могу путаться. Скажите есть ли какие-либо законные требования потребовать мне копии всех тех бумаг что я подписал, тогда бы я ответил Вам полностью точно.

[терминатор]

Сообщение от MSBlast

есть ли какие-либо законные требования потребовать мне копии всех тех бумаг что я подписал, тогда бы я ответил Вам полностью точно.

ст.62 ТК РФ общий случай.
И копии приказа об увольнении нет на руках? Скажите, Вы ведь ещё не уволены, уволены будете только 29.03. Вот и затребуйте в последний день работы заверенные копии всех документов (ст.84.1 ТК РФ).