Закрытая тема

 

Опции темы
Старый 04.04.2012, 03:40   #1
HeadHunter-Санкт-Петербург
Пользователь
 
Аватар для HeadHunter-Санкт-Петербург
 
Регистрация: 31.03.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 5,803
Благодарности: 0
Спасибо: 1

HeadHunter-Санкт-Петербург
По умолчанию Специалист по подбору IT-персонала (рекрутер)

Вакансия компании: Эмбриа разработка
Создана:
Регион: Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от*25*000 *руб.
Внимание всем, кто умеет быстро и качественно искать информацию в Интернете, хорошо находит общий язык с разными непростыми людьми и готов к постоянному появлению и оперативному решению новых и новых задач! :)

Группа компаний Embria открывает конкурс на вакансию Специалист по подбору IT-персонала (рекрутер).

На этой позиции вам предстоят такие увлекательные занятия, как:
*

  • ОЧЕНЬ активный поиск персонала (90% - программерские и прочие айтишные вакансии, 10% - административный персонал, бухгалтерия, юристы, продажники и т.д.) с использованием всех возможных Интернет-ресурсов;
  • проведение телефонных и личных собеседований с гуру UI дизайна и Джедаями от программирования;
  • активная работа с внутренними заказчиками - коллегами из компаний-партнёров, входящих в группу Embria;
  • предоставление статистической и аналитической информации по рынку труда (а также придумывание новых видов статистики и аналитики, о которых вы вряд ли когда-либо раньше слышали, - просто потому что эта информация нужна в работе и коллегам и вам :));
  • адаптация персонала - новых сотрудников к корпоративной культуре компании, старых сотрудников и руководителей групп/подразделений - к новым сотрудникам;
  • разработка, проведение и активное участие во всяческих корпоративных мероприятиях.
Это тот список задач, на который нам нужны люди прямо сейчас, - в дальнейшем он может расширяться в зависимости от того, сколько вы сможете на себя взять. Компания растёт (чтобы было понятнее, в октябре нас было 166, а на конец февраля - 259), так что потребности и возможности растут пропорционально.

Что надо знать/уметь/иметь, чтобы справиться с этой работой:

  • высшее образование;
  • опыт работы по поиску IT-персонала - от 2 лет, со всеми сопутствующими и вытекающими из него знаниями и умениями;
  • массу энергии и драйва, креативность;
  • умение убеждать и отстаивать свою точку зрения, - но аргументированно и не упираясь до последнего;
  • хорошую память и умение работать в режиме многозадачности (в нашем случае это не пустые слова, а ценнейшие компетенции!)

Что мы готовы дать тем людям, которые присоединятся к нашей команде:


  • работу на полный рабочий день (11:00 - 20:00);
  • заработную плату от 25.000 рублей с перспективой повышения по принципу "От каждого по способностям - каждому по труду";
  • прозрачную схему мотивационных выплат при достижении KPI;
  • рабочее место в комфортабельном офисе в 1 минуте от ст.м.Чкаловская - с йогуртами, печеньем, орешками, сухофруктами, душевыми и так далее;
  • возможности вырасти профессионально и личностно настолько, насколько вам этого захочется (и сможется).

В своих резюме указывайте, пожалуйста, какие достижения у вас были на предыдущем месте работы, каким бы оно ни было. Нам интересно прочитать не про рабочий процесс, а про достигнутые результаты.*


Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/5757758
 
В Минюст Спасибо



Ваши права в разделе