[volodimir444]

Здравствуйте!

У меня возник вопрос. Вот,произошла такая ситуация....

Женщина хотела устроиться на работу водителем автомобиля, в офисе по персоналу она договорилась с заведующим об условиях работы. Они договорились,что женщина придёт на работу на следующий день. На следующий день она пришла на работу и целый день водила машину.А ещё на следующий директор фирмы отказался подписать трудовой договор, утверждая, что на рабочих местах он предпочитает только мужчин.

Естественно, никакого трудового договора не было заключено....

Но Какое правонарушение было совершено по отношению к этой женщине? Административное? Гражданское? Дисциплинарное? Уголовное?

Куда она может обратиться для защиты своих прав???

Спасибо

[Игорич]

Сообщение от volodimir444

Но Какое правонарушение было совершено по отношению к этой женщине? Административное? Гражданское? Дисциплинарное? Уголовное?

Чего то не очень понимаю.
Проблема в том, что возила бесплатно или в том, что на работу не взяли?

Сообщение от volodimir444

Куда она может обратиться для защиты своих прав???

Ну если все так серьезно, то в трудинспекцию.

[Семен Семеныч]

Сообщение от volodimir444

Но Какое правонарушение было совершено по отношению к этой женщине? Административное? Гражданское? Дисциплинарное? Уголовное?

Чистейшей воды дискриминация по половому признаку. Однако, если нет письменного отказа с определенной мотивировкой или иных доказательств (хотя бы свидетельских показаний), доказать это будет затруднительно.
Женщине, как минимум, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на данного директора фирмы.

[volodimir444]

Сообщение от Семен Семеныч

Чистейшей воды дискриминация по половому признаку.

А скажите, дискриминация к какому-то определённому виду правонарушения из перечисленных мною относится? (гражданское, админ-ое, дисциплинарное...)

[Suum cuique]

Надо наверно обращаться с гражданским иском по месту работодателя.Нарушено то Ваше конституционное право.

[Игорич]

Сообщение от Suum cuique

Это нарушение ваших конституционных прав ( п. 3 ст 17 Конституции РФ).Налицо дискриминация по половому признаку, но нужны письменные доказательства что Вы не подошли на данную работу именно потому что Вы женщина,если же отказ в подписании трудового договора прикрыли другой формулировкой то доказать что Ваше право было нарушено будет наверно невозможно.

Ну и чего двадцать раз повторять одно и тоже?

[Suum cuique]

Сообщение от Suum cuique

Надо наверно обращаться с гражданским иском по месту работодателя.Нарушено то Ваше конституционное право.

up!

[Афина Паллада]

Дисциплинарная ответственность - применение к работнику дисциплинарного взыскания за совершенный им дисциплинарный проступок.
так что это - исключается.
А к всему остальному Вами перечисленному можете присовокупить уголовную..

[Suum cuique]

Сообщение от Афина Паллада

А к всему остальному Вами перечисленному можете присовокупить уголовную..

Вы видите состав преступления? Интересно по какой статье привлекать хотите

[Афина Паллада]

Suum cuique, я лично никого привлекать не хочу и не собираюсь, я отвечала на вопрос: "дискриминация к какому-то определённому виду правонарушения из перечисленных мною относится?"
Возражаете? Не относится? Статья еще нужна? 136 УК.